Opérateur coordinateur Produits Finis (3x8) (H/F)

tes-vous passionn par lindustrie pharmaceutique Souhaitez-vous contribuer un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde Aimeriez-vous faire partie dune entreprise en pleine expansion Si cest le cas vous pourriez tre la personne que nous recherchons !

Notre Dpartement

Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity vous serez amen intervenir en tant quOprateur coordinateur PF en horaire 3x8.

Rle

A ce titre vos missions seront les suivantes:

• Raliser les diffrentes missions en lien avec les activits dassemblage ou de conditionnement dans le respect des procdures de la zone et des standards en place

Raliser lensemble des oprations de production en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatifs ainsi que les standards en vigueur;

Assurer lapprovisionnement des machines le suivi des stocks (consommables composants plastiques semi-finis articles de conditionnement) et la gestion des retours tout en effectuant les contrles en cours de production (IPC) les changements de lot et de format;

Participer la gestion des lots leur prparation leur suivi laide des outils associs et assurer galement la gestion des inter-lots le nettoyage des espaces de travail et la maintenance de premier niveau des quipements;

Identifier et traiter les anomalies ou incidents techniques et qualit transmettre les informations pertinentes lquipe et contribuer la formation des nouveaux arrivants.

• Suivre et assurer la traabilit des activits

Matriser les systmes informatiques lis aux activits de production (POInT PAS-X SCADA SAP globalLIMS etc.) afin dassurer la traabilit des oprations complter les dossiers de lot et la documentation associe et le cas chant participer leur relecture;

Contribuer activement au traitement des dviations en identifiant leur origine et en collaborant avec les techniciens et le responsable dquipe sur les aspects oprationnels.

• Coordonner les activits de ligne

Grer lorganisation et la planification quotidienne de lactivit de la ligne en concertation avec le team leader en anticipant les besoins rpartissant les tches dans lquipe et en hirarchisant les priorits;

Superviser les activits hors production en cas dincident qualit assurer le remplacement du team leader si ncessaire et prparer les donnes pour participer aux diffrents boards (passage de consignes planning management etc.);

Communiquer quotidiennement sur les indicateurs de production et les rsultats afin dassurer le suivi de la performance et la transparence au sein de lquipe.

• Participer lamlioration continue

Proposer et mettre en uvre des amliorations visant optimiser la performance la qualit la scurit et les cots;

tre le premier point de contact pour la rsolution de problmes en cas dincidents ayant un impact sur la productivit ou la qualit;

Participer activement la dmarche damlioration continue en contribuant aux rflexions collectives et aux outils ddis (ex : long stop board A3 etc.).

Qualits requises:

• Vous tes titulaire dun diplme en lien avec les activits de production et justifiez dau moins 2 ans dexprience dans ce domaine o vous disposez dune exprience significative en coordination.
• Vous avez acquis une solide expertise terrain vous permettant dintervenir de manire autonome et rigoureuse tout en respectant les consignes et les standards de qualit.
• Vous faites preuve dun bon esprit dquipe de ractivit et de curiosit et vous savez prendre du recul comme des initiatives.
• Dot dun bon relationnel vous communiquez efficacement avec tous types dinterlocuteurs et savez faire preuve de persuasion et de leadership.
• Votre esprit danalyse et de synthse vous permet de comprendre rapidement les situations et dagir de faon pertinente.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancr dans la rgion depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk Chartres est spcialis dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et leconditionnement de stylos injecteurs pr-remplis.

Chaque jour plus dehuit millions de personnes dans le monde bnficient dune insuline produite Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du btiment produit la dernire gnration de dispositifsdinjection dinsuline.

Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement lattractivit du territoire par la mise en uvre des dernires technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaons la transition cologique au cur de nos proccupations : nous nous sommes engags supprimer notre impact environnemental dici 2030.

Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres: Avantages

Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :

• Culture internationale ou le bien-tre et lvolution de nos collaborateurs est plac au cur de nos priorits
• Une politique de rmunration attractive : participation/intressement ; plan dpargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action etc.
• Les avantages CSE quon apprcie toujours (chques culture chques vacances cadeaux de Nol etc.)
• Une mutuelle prise en charge 65% offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est rembours 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont votre disposition accompagns de boissons chaudes gratuites
• Restaurant dentreprise dfiant toute concurrence (repas forfaitaire moins de 450) ouvert ds le petit-djeuner jusquau soir
• Sportifs/ves Une salle de sport quipe est disponible sur place 35 par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie dentreprise.

Cest en osant que tout commence !

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La date limite

Le poste est pourvoir ds que possible.

Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer tre la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer tre la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employs talentueux ayant des ides des parcours et des cultures diverses et varies. Nous nous engageons donc crer une culture inclusive qui clbre la diversit de nos employs des patients que nous aidons ainsi que des communauts dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engags dans un processus recrutement inclusif et lgalit des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rle et des besoins de lentreprise.