Expert HR Compensation & Benefits (m/w/d)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Aufgaben
- Analyse & Optimierung von Vergtungsstrukturen und Stellenbewertungssystemen um Vergtungspraktiken sowie Stellenklassifizierungen unter Bercksichtigung von aktuellen Trends und im Einklang der Unternehmensstrategie
- Begleitung und Mitwirkung im Vergtungsprozess wie z. B. Entgeltrunde
- Beratung HR Business Partnersowie des Managements zu nationalen Vergtungsstrukturen
- Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen Berechnungen und Berichten
- Internes (ggfs. externes) Reporting
- Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios sowie Machbarkeitsstudien
- Beratung bei Fragestellungen rund um die betriebliche Altersversorgung
Profil
- Analytische strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinitt und Qualittsorientierung und Zahlenaffinitt
- Kenntnisse in der Anwendung von Grading-Systemen idealerweise Methoden nach Hay und Willis Towers Watson
- Kenntnisse in SAP HR
- Ausgeprgte Fachkenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft Personalmanagement oder vergleichbar
- Kommunikationsstrke Beratungs- und Projektmanagementkompetenz
- Mehrjhrige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits idealerweise in einem internationalen Umfeld
ber uns
Der HR-Bereich Compensation & Benefits bei MediaMarktSaturn ist verantwortlich fr die Entwicklung Umsetzung und Steuerung von Vergtungs- und Zusatzleistungsprogrammen fr die Mitarbeitenden.
Wir bieten
Job Infos
Location:Ingolstadt
MediaMarktSaturn Retail Group
Department:Verwaltung - Human Resources
Entrylevel:Berufserfahrene
Type of Employement:Vollzeit
Working Hours:375
Persona:Job Requisition HQ Employee
Recruiter:Lina Ebert
Recruiter:Lina Ebert
Employment Type
Full Time
