Agent d'animation F/H
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1 Vacancy
Job Description
Lentreprise
Coss-le-Vivien est une commune franaise de 3302 habitants situe en Mayenne dans la rgion des Pays de la Loire.
La commune de Coss le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais la frontire de lIlle et Vilaine. Elle est situe 11 km de Craon 18 km de Laval et 22 km de Chteau-Gontier. Elle fait partie de la Communaut de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
Description du poste
Le ple ENFANCE recherche :
1 agent danimation (H/F)
( temps non complet 14.31/35me)
Emploi non-permanent
Du 1er septembre 2025 au 31 aot 2026
Dfinition du poste :
Sous la responsabilit de la responsable enfance vous assurerez les missions suivantes :
- De coordination et de temps priscolaire(68%);
- De surveillance de cour au restaurant scolaire sur la pause mridienne (32%).
Missions principales :
> Coordination administrative / Animation
- Gestion administrative
- Vrifier les pointages priscolaires lmentaire et maternelle
- Vrifier contrler les pointages cantine maternelle de Jean Jaurs
- Assurer le suivi et la mise jour des inscriptions sur le portail famille
- Travailler en collaboration avec lagent en charge de la facturation
- Rpondre aux sollicitations des parents par mail par tlphone et en prsentiel
- Assurer les achats de matriels pour le priscolaire en lien avec lquipe danimation
- Prparer les dossiers de rentre scolaire (rglement intrieur nouveaux tarifs etc.)
- Accueillir et assurer la gestion des stagiaires en collaboration troite avec la responsable enfance
- Assurer le paramtrage du logiciel Diabolo en collaboration avec la responsable enfance
- Crer mettre jour et diffuser les listings allergies aux agents danimation
- Gestion danimation
- Assurer le suivi et participer lanimation du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) en collaboration avec llu(e) rfrent(e)
- Organiser les actions lies au passeport du civisme (suivi des animations tout au long de lanne)
- Communiquer sur les diffrentes actions mises en place au sein des coles et des temps priscolaires en collaboration avec lagent en charge de la communication
- Prparer les portes ouvertes de lcole
> Accompagnement priscolaire
- Organisation dun projet priscolaire
- Animation dun cycle dactivits priscolaires
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construction du lien avec les acteurs ducatifs et les parents
- Animation des activits et accompagnement des publics accueillis
> Restaurant scolaire
- Assurer la surveillance de cour pendant la pause mridienne
- Distribution et service des repas (missions occasionnelles)
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas (missions occasionnelles)
Conditions demploi:
Respect des rgles dhygine
Travail dans un environnement niveau sonore important
Planning de travail modulable dune anne scolaire sur lautre
Dplacement frquent entre les sites
Disponibilit et adaptabilit aux situations
Prsence obligatoire en priode scolaire
Temps de travail annualis
Travail en quipe
Lieu dexercice des fonctions:
Mairie 23 rue de Nantes COSS-LE-VIVIEN
Rmunration et avantages sociaux :
- Rmunration mensuelle calcule sur la base du 1er chelon de la grille indiciaire du grade dadjoint danimation territorial rduite proportionnellement la dure hebdomadaire de travail;
- Bnficiaire du Comit des uvres sociales (CNAS) ;
- Adhsion contrat collectif prvoyance obligatoire participation employeur;
- Possibilit de participation de 15/mois de lemployeur sur la cotisation dun contrat labellis mutuelle;
- Attribution possible de titres restaurant dmatrialissavec participation employeur ;
- Dotation dun tlphone portable professionnel;
- Possibilit de suivre des formations dans le but de dvelopper vos comptences et voluer dans cet emploi.
Poste pourvoir le: 01/09/2025 > Date limite de candidature: 17/08/2025
Lettre de motivation CV sont adresser Monsieur Le Maire (23 Rue de Nantes BP 65 - 53230
Profil recherch
- Titulaire du BAFA ou du CPJEPS (ou dun diplme quivalent reconnu). Le BPJEPS constituerait un atout supplmentaire ;
- Sens de lorganisation et de la gestion des priorits
- Adaptabilit et proactivit requises
- Respect de la confidentialit
- Forte capacit danalyse et dvaluation des situations de rigueur et forte ractivit
- Travailler en transversalit
- Sens du service et lesprit dquipe
- Capacit dcoute et sexprimer
- Capacit tre force de proposition
- Avoir le sens des responsabilits
- Savoir grer les conflits
Rf: afbd89bf-998f-44f2-a37f-67aca4cc29d6
Required Experience:
Unclear Seniority
Employment Type
Part-Time
