Partenaire, Rémunération Globale / Total Rewards Partner

Partenaire Rmunration Globale

Lopportunit
En tant que Partenaire de la Rmunration Globale vous serez responsable de conseiller les leaders fonctionnels seniors sur la conception lapplication et la mise en uvre des programmes de rmunration et de planification des effectifs de Unity. Vous collaborerez directement avec les cadres excutifs et leurs quipes en tant que membre du trio de leadership des talents (aux cts des partenaires en stratgie de talents et en recrutement) partageant la responsabilit de la stratgie globale des talents de la fonction. Vous serez charg(e) doprer avec un haut degr dautonomie et de jugement en tirant parti des experts centraliss en rcompenses lorsque ncessaire tout en appliquant vos connaissances en matire de rmunration avance danalyses de march et de comprhension des affaires pour garantir que les programmes de Unity soient comptitifs quitables et aligns sur les priorits fonctionnelles.

Ce que vous ferez

• Agir en tant que conseiller(e) en rmunration et planification des effectifs auprs des leaders fonctionnels excutifs et de leurs quipes en offrant des recommandations sur les programmes de rmunration les investissements dans la main-duvre et la stratgie des talents en partenariat troit avec les partenaires en stratgie de talents et en recrutement.
• Participer aux runions de leadership fonctionnel (staff dplacements professionnels QBRs) en tant que membre intgr du trio de leadership des talents.
• Conseiller sur les questions de rmunration lies aux embauches promotions rtentions rorganisations et transformations dentreprise jusquau niveau de SVP en veillant lalignement avec la philosophie et la gouvernance de Unity.
• Interprter et appliquer larchitecture des postes les chelles salariales les cadres de rafrachissement des actions et les programmes de reconnaissance de manire pertinente pour lentreprise en collaborant avec les quipes centralises de rmunration et dquit lorsque des expertises approfondies sont ncessaires.
• Surveiller les tendances du march les pratiques salariales la vitesse des promotions et les modles de reconnaissance; identifier les risques et recommander des ajustements aux leaders fonctionnels et aux responsables des rcompenses totales.
• Faciliter et administrer les cycles de rmunration et les programmes hors cycle en apportant un contexte commercial aux dcisions dinvestissement et aux discussions de calibrage.
• Fournir des retours structurs aux quipes centralises de rmunration et davantages sociaux sur lefficacit des programmes les cas particuliers et les besoins volutifs de lentreprise.
• Utiliser les analyses du spcialiste en compensation programmes et activation des rcompenses totales pour des analyses complexes bases sur des projets et assurer une utilisation efficace des ressources de soutien.
• Maintenir une connaissance jour des programmes de rcompenses totales de Unity et des dveloppements pertinents du march grce un partenariat continu avec les quipes centralises.

Ce que nous recherchons

• Exprience en rmunration ou conseil en rmunration globale de prfrence dans un environnement technologique ou en forte croissance.
• Capacit dmontre conseiller les leaders dentreprise sur la stratgie de rmunration les dcisions salariales et les tendances du march.
• Familiarit avec ltablissement des prix de march ladministration des plans dincitation/bonus ou des programmes dquit; capacit apprendre et voluer rapidement dans des domaines avancs lorsque ncessaire.
• Comptences solides en analyse utilisation dExcel et communication; exprience avec Workday Pave ou des systmes similaires prfrable.

Informations supplmentaires

• Le soutien la relocalisation nest pas offert pour ce poste.
• Le parrainage pour un visa de travail ou dimmigration est disponible pour ce poste.

La vie chez Unity

Unity est la principale plateforme pour crer et dvelopper des jeux ainsi que des expriences interactives. Des crateurs allant du dveloppeur de jeux aux artistes en passant par les architectes les concepteurs automobiles les experts en infrastructure les cinastes et plus encore utilisent Unity pour donner vie leur imagination travers plusieurs plateformes notamment mobile PC et console ainsi que linformatique spatiale.

Au quatrime trimestre 2024 plus de 70% des 1000 jeux mobiles les mieux classs ont t raliss avec Unity et en 2024 les applications cres avec Unity ont enregistr en moyenne 37 milliards de tlchargements par mois. Pour plus dinformations veuillez consulter le site Unity

Unity est un employeur fier de garantir lgalit des chances. Nous nous engageons favoriser un environnement inclusif et innovateur et clbrer nos employs travers lge lthinicit la couleur lascendance lorigine nationale la religion le handicap le sexe lidentit ou lexpression de genre lorientation sexuelle ou tout autre statut protg conformment la loi applicable. Si vous tes en situation de handicap ou avez des besoins spcifiques ncessitant des amnagements pour que votre entretien se droule dans les meilleures conditions nous vous invitons remplir ce formulaire afin de nous en informer et que nous puissions faire le ncessaire.

Ce poste exige que son ou sa titulaire possde une connaissance de langlais qui soit suffisante pour lui permettre davoir des changes professionnels verbaux et crits dans cette langue puisque laccomplissement des tches lies ce poste ncessite des communications frquentes et rgulires avec des collgues et partenaire situs lchelle mondiale et dont la langue commune est langlais.

Les chasseurs de ttes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre rsumes/CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity naccepte pas des chasseurs de ttes non sollicits et des rsums (CV) dagence. Unity ne payera pas dhonoraires aucune agence tierce ou entreprise qui na pas sign dententes avec Unity.

La protection de votre vie prive est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialit pour les prospects et les candidats. Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie prive veuillez nous contacter

The opportunity

As a Total Rewards Partner you are responsible for advising senior functional leaders on the design application and delivery of Unitys compensation and headcount planning programs. Youll partner directly with executive leaders and their staff as a member of the Talent Leadership Trio (alongside Talent Strategy and Recruiting Partners) sharing accountability for the functions overall talent strategy. You will be trusted to operate with a high degree of autonomy and judgment leveraging centralized rewards experts as needed while applying your knowledge of advanced compensation market insights and business acumen to ensure Unitys programs are competitive equitable and aligned with functional priorities.

What youll be doing

• Serve as the compensation and headcount planning advisor to executive functional leaders and staff providing guidance on pay programs workforce investments and talent strategy in close partnership with Talent Strategy and Recruiting Partners
• Participate in functional leadership meetings (staff offsites QBRs) as an embedded member of the Talent Leadership Trio
• Advise on compensation matters for hires promotions retention reorganizations and business transformations up to and including SVP ensuring alignment to Unitys philosophy and governance
• Interpret and apply job architecture salary ranges equity refresh frameworks and recognition programs in a business-relevant way leveraging centralized Compensation and Equity teams where deeper expertise is required
• Monitor market trends pay practices promotion velocity and recognition patterns; surface risks and recommend course corrections to function and Total Rewards leadership
• Facilitate and administer compensation cycles and off-cycle programs bringing business context to investment decisions and calibration discussions
• Provide structured feedback to centralized Compensation and Benefits teams on program effectiveness edge cases and evolving business needs
• Utilize the Compensation Analyst Programs & Total Rewards Enablement for complex project-based analyses and ensure efficient use of support resources
• Maintain up-to-date knowledge of Unitys Total Rewards programs and relevant market developments through ongoing partnership with centralized teams

What were looking for

• Hands-on experience in compensation rewards or total rewards consulting preferably in a technology or high-growth environment
• Demonstrated ability to advise business leaders on compensation strategy pay decisions and market trends
• Familiarity with market pricing incentive/bonus plan administration or equity programs; ability to learn and scale quickly into advanced areas as needed
• Strong analytical spreadsheets and communication skills; experience with Workday Pave or similar systems preferred

Additional information

• Relocation support is not available for this position
• Work visa/immigration sponsorship is available for this position

Life at Unity

Unity NYSE: U is the leading platform to create and grow games and interactive experiences. Creators ranging from game developers to artists architects automotive designers infrastructure experts filmmakers and more use Unity to bring their imaginations to life across multiple platforms from mobile PC and console to spatial computing.

As of the third quarter of 2024 more than 70% of the top 1000 mobile games were made with Unity and in 2024 Made with Unity applications had an average of 3.7 billion downloads per month. For more information please visit .

Unity is a proud equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive innovative environment and celebrate our employees across age race color ancestry national origin religion disability sex gender identity or expression sexual orientation or any other protected status in accordance with applicable law. Our differences are strengths that enable us to support the growing and evolving needs of our customers partners and collaborators. If you have a disability that means there are preparations or accommodations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience please fill out this form to let us know.

This position requires the incumbent to have a sufficient knowledge of English to have professional verbal and written exchanges in this language since the performance of the duties related to this position requires frequent and regular communication with colleagues and partners located worldwide and whose common language is English.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

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