drjobs Solution architect zdms

Solution architect zdms

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Amsterdam - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Solution architect zdms

Gemeente Amsterdam

De opdrachtomschrijving

detachering

Opdrachtomschrijving
Amsterdam staat voor grote maatschappelijke en digitale uitdagingen. Hoe zorgen we voor een moderne toekomstbestendige en beheersbare IT-infrastructuur Om deze uitdagingen aan te gaan hebben we jouw expertise als Solution Architect nodig voor de opgave Generieke Voorzieningen van de directie Digitale Voorzieningen.

Als Solution Architect (senior) werk je aan het vertalen van kaders ambities en principes naar concrete oplossingsarchitecturen voor de opgave. Je ondersteunt bij het maken van verantwoorde keuzes op het gebied van processen gegevens applicaties en techniek en zorgt voor aansluiting op en bijdragen voor de domein- en concernarchitectuur.

Werkzaamheden
- Je bent samen met een aantal business en informatie analisten onderdeel van het Solution Outline Team (SOT) en geeft hier functionele sturing aan;
- Je geeft de richting aan voor de oplossingen die ontwikkeld worden door de Realisatieteams in de Agile Release Train (ART);
- Je borgt dat oplossingen voldoen aan de Domein Architectuur;
- Je werkt samen met de architecten in de vakgroep om het werken onder architectuur organisatie breed te versterken;
- Afhankelijk van de situatie werk je samen met o.a. andere leden van de opgave cockpit (i-lead RTE) Product Owner Realisatie teams Domein architect business IT-architecten security en privacy adviseurs etc.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters een bestuurs- en concernstaf 7 stadsdelen en 1 stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad burgemeester en wethouders de stad 5 clusters zijn: Ruimte en Economie Sociaal Stadbeheer Bedrijfsvoering Digitalisering Innovatie en clusters hebben expertise op een specifiek terrein zoals sport jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben bijvoorbeeld op het gebied van participatie of stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaalfunctionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeentemoeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnenblijven cordineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein het IT Innovatie & Dataonderdeel van gemeente Amsterdam de dienstverlening aan de stad in rap we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige verantwoorde entoekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Dooreen vooruitziende blik en inrichting van diensten vormt de gemeente Amsterdam daarnaasteen optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voorons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komendejaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers dat wegemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agilewerken de norm is in het IT Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdamals werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingerichtorganisatieonderdeel waarin de interne organisatie zo efficint mogelijk is ingericht. Werkenbij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevendeorganisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

Directie Digitale Strategie en Informatie
De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster DigitaliseringInnovatie en Informatie (DII) waarbinnen alle i-taken worden directie draagtzorg voor de i-strategie concernbreed waarin cloud architectuur informatiebeveiligingprivacy digitale rechten ethiek en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.

Vakgroep architectuur
Onze vakgroep architectuur bestaat uit 30 architecten en gaat over het brede vakgebied van architectuur. Samen zijn we verantwoordelijk voor een goede structuur en samenhang tussen alle gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden en alle I-Domein voorzieningen die dat takenpakket adequaat moeten ondersteunen. Daarnaast werk je samen met een divers gezelschap van collega-disciplines zoals business- informatie - en data-analisten informatiebeveiliging privacy-experts beheerders enzovoort. Je collega-architecten zijn over het algemeen onafhankelijke kritische maar toegankelijke en kundige professionals met allemaal een warm hart voor de doelstellingen van de gemeente en voor alle vernieuwing in het I-Domein.


De Eisen

  • Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  • Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een academisch werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Solution Architect Informatiearchitect of Technisch Architect binnen een complexe organisatie of grootstedelijke context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam Let op antwoordmogelijkheden: Nee kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van IT-oplossingen integraties en cloudtechnologien (Azure). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met architectuurmethodieken en raamwerken zoals bijvoorbeeld TOGAF ArchiMate NORA GEMMA Common Ground. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Agile werkmethoden in een complexe omgeving. Bijvoorbeeld met een raamwerk als SAFe (Scaled Agile Framework). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is bekend met de organisatie en werkwijze voor informatievoorziening binnen de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toetsing van de competentie: Visie Expert niveau
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Openzaak/Alfresco/Taak applicaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is gecertificeerd als Azure Solutions Architect. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met gecontaineriseerde applicaties (AKS) Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


Employment Type

Full Time

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.