Profesional Gesti n del Cambio

Nos encontramos en la b squeda de un(a) Profesional de Gesti n del Cambio

Requisitos indispensables:

* Pregrado en administraci n de empresas ingenier a industrial ciencias humanas y/o relacionadas con el cargo.

* Experiencia: De uno (1) a tres (3) a os de experiencia despu s de obtener el t tulo profesional en el desempe o de actividades relacionadas con procesos de gesti n del cambio organizacional preferiblemente en proyectos de transformaci n digital tecnol gica o de implementaci n de sistemas.

* Tarjeta profesional

Conocimientos Espec ficos:

Sistemas integrados de gesti n.

Metodolog as de gesti n del cambio.

Gesti n del talento humano.

Rango salarial entre $4.721.504 y $5.686.367 m s beneficios extralegales

Proyecto finaliza el 30 de diciembre 2026

Ciudad: Bucaramanga

Funciones:

Formular y ejecutar el plan de gesti n del cambio para el proyecto definiendo las intervenciones espec ficas de formaci n y acompa amiento de acuerdo con el objeto de cambio.

Facilitar espacios reflexivos de asesor a acompa amiento y formaci n para que las personas impactadas por el proyecto comprendan las nuevas pr cticas y se traduzcan en un nuevo comportamiento organizacional.

Estructurar planear gestionar y asegurar el desarrollo de las inducciones que permitan la adaptaci n e integraci n con la organizaci n su equipo de trabajo y con el trabajo en s mismo; para alcanzar los objetivos y metas del proyecto.

Planear la implantaci n actualizaci n integraci n y monitoreo del modelo de procesos o cambio de las metodolog as y/o variables de gesti n de acuerdo con las necesidades de la empresa y lineamientos respecto al Proyecto.

Mantener y mejorar el Sistema de Gesti n integrada asegurando el despliegue del modelo de procesos el ajuste de los procesos y el cumplimiento de los requisitos de las normas implementadas propiciando la mejora continua respecto a los alcances del proyecto.

Requirements

Requisitos indispensables:

* Pregrado en administraci n de empresas ingenier a industrial ciencias humanas y/o relacionadas con el cargo.

* Experiencia: De uno (1) a tres (3) a os de experiencia despu s de obtener el t tulo profesional en el desempe o de actividades relacionadas con procesos de gesti n del cambio organizacional preferiblemente en proyectos de transformaci n digital tecnol gica o de implementaci n de sistemas.

* Tarjeta profesional

Conocimientos Espec ficos:

Sistemas integrados de gesti n.

Metodolog as de gesti n del cambio.

Gesti n del talento humano.