ASESOR ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL, ESPAÑA - Proyecto “Diseño de programas de migración laboral desde América Latina a España”

DESCRIPCIN Y RESPONSABILIDADES DEL ROL

El rol del asesor ser proporcionar asesora y orientacin estratgica y tcnica para facilitar el diseo de programas de migracin laboral viables desde Amrica Latina a Espaa con enfoque en el sector privado.  Se espera que el/la asesor/a ponga a disposicin de LaMP su conocimiento tcnico en materia de reclutamiento internacional as como generar conexiones con actores claves para la implementacin de los potenciales programas incluyendo por ejemplo agencias de reclutamiento internacional organizaciones sectoriales empleadores etc.  

 Las responsabilidades claves del asesor se describen a continuacin:

1. Relacionamiento y coordinacin con actores del sector privado

• Ampliar la red de contactos y conectar al equipo del proyecto con actores clave vinculados al reclutamiento internacional incluyendo:
  • Empleadores espaoles con experiencia o inters en contratacin internacional
  • Agencias de reclutamiento con experiencia en movilidad internacional
  • Otros actores interesados en los programas de migracin
• Brindar asesora sobre estrategias de colaboracin con empleadores y agencias de reclutamiento y promover alianzas estratgicas para una posible implementacin del proyecto
• Asistir a reuniones (virtuales o presenciales) como asesor externo de LaMP.

2. Asesora tcnica y estratgica para el proyecto

• Brindar conocimiento prctico sobre procesos clave del reclutamiento internacional tales como seleccin de perfiles gestin migratoria onboarding contratacin logstica etc).
• Proveer insumos sobre tiempos costos y particularidades del reclutamiento internacional y recomendaciones sobre las ocupaciones ms adecuadas para la contratacin internacional (con enfoque en sectores como hostelera dependencia sociosanitaria construccin manufactura etc).
• Participar en reuniones internas del equipo segn sea necesario.

Qualifications :

PERFIL REQUERIDO

El/la asesor/a deber cumplir con los siguientes requisitos:

• Profesional basado en Espaa.
• 5 aos o ms de experiencia profesional en agencias de reclutamiento seleccin o headhunters en Espaa  
• Experiencia y conocimientos en procesos de seleccin y reclutamiento internacional  
• Trayectoria probada en el relacionamiento con actores y/o generacin de alianzas. 
• Comodidad con un entorno de trabajo fluido y dinmico.
• Se requiere un estilo de trabajo y una mentalidad proactivos y orientados a las soluciones. 
• Slidas habilidades interpersonales y de comunicacin.

Informacin adicional :

CRONOGRAMA Y NIVEL DE ESFUERZO

• Duracin: 3 meses con fecha de inicio entre el 1 y 30 de agosto
• Nivel de esfuerzo: Se prev que el asesor tenga una dedicacin leve aproximadamente 5 horas al mes segn disponibilidad del asesor y necesidades del equipo de LaMP. Las horas dedicadas podrn variar cada mes segn evolucin del proyecto y se acordar entre las partes.
• Compensacin y tarifa: El valor se determinar segn la experiencia de los candidatos.

PROCESO DE APLICACIN

Los interesados debern enviar la siguiente informacin:

• Hoja de Vida
• Carta de presentacin (no ms de una pgina) que incluya su tarifa diaria o por hora.

Tambin puede enviar esta informacin al correo electrnico dzambonino @ con el siguiente asunto: Asesor Especializado Reclutamiento Espaa.

Fecha lmite de recepcin: Las propuestas se evaluarn de manera continua conforme vayan llegando.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Contract