Chef de projets Cybersécurité Lyon / Annecy H/F
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Job Description
Rejoignez notre quipe lyonnaise dexperts en scurit des systmes dinformation pour relever de nouveaux dfis.
Vous serez en charge de piloter des projets de cyberscurit en veillant ce que les objectifs soient atteints dans les dlais et le budget impartis. Nos clients grands comptes interviennent dans des secteurs varis (banque assurance industrie nergie etc.) dans un contexte francophone ou international.
Vos missions :
- Dfinir le primtre les objectifs les livrables et le planning des projets de cyberscurit
- Animer et coordonner les quipes projet (internes et externes)
- Promouvoir lapproche secure by design et sassurer de sa prise en compte chaque tape du projet
- Grer les risques les incidents et les changements
- Assurer le reporting et le suivi financier des projets aux parties prenantes
- Garantir la qualit et la conformit des livrables aux normes de scurit et aux rglementations en vigueur
- Devenir le point de contact privilgi du projet
- Conseiller le client sur les meilleures pratiques et les solutions de cyberscurit adaptes ses besoins
Pour russir ce challenge nous vous proposons des actions de formation de laccompagnement des certifications (CISSP CISM ISO Lead Auditor/Implementor Risk Manager ITIL) et un dispositif de suivi individuel rgulier.
Qualifications :
Diplm(e) dun bac5 en informatique vous tes dot(e) dun excellent relationnel et dun sens prononc du service et de la qualit. Vous aimez travailler en quipe and you are fluent in english !
Vous possdez une exprience significative russie en gestion de projets de cyberscurit et vous en matrisez les outils et mthodes associs (Prince2 PMI Agile etc.).
Les concepts et standards de scurit les principes darchitecture et de gestion des risques nont aucun secret pour vous ! De plus vous avez de bonnes connaissances des normes et des rfrentiels de cyberscurit (ISO 27001 EBIOS etc.)
Des notions en scurit des rseaux des systmes et des applications sont apprcies.
Vous tes dsireux(se) de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilits.
Alors nhsitez plus !
Informations supplmentaires :
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
- Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
