Brand Communication Manager H/F

Kingfisher est un groupe compos de plus de 76 000 collaborateurs passionns qui donnent vie lentreprise et toutes nos enseignes : Brico Depot Castorama Screwfix B&Q et Koctas.

Cest vrai nous sommes nombreux et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le march de lamnagement de la maison et dvelopper la plus grande communaut de bricoleurs au monde. Et cest l que vous intervenez.

Chez Kingfisher nos clients viennent de tous horizons et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collgues futurs collgues et candidats chez Kingfisher soient traits de manire gale indpendamment de leur ge de leur sexe de leur situation familiale de leur couleur de leur origine de leur culture de leurs croyances de leur opinion politique de leur handicap de leur genre de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect li lidentit.

Nous sommes ouverts la flexibilit quant lorganisation du travail. Cest pourquoi nous offrons la possibilit nos collaborateurs de tltravailler (selon les conditions de laccord en vigueur).

Cest dans ce contexte que nous recrutons un Brand Communication Manager H/F en CDD pour une dure de 8 mois Templemars (59).

Vos missions seront les suivantes :

• Dployer la stratgie de communication et de contenu dune ou plusieurs Marques Propres pour les rendre visibles et diffrenciantes auprs de nos clients en tenant compte des ambitions des quipes produits et des besoins des quipes marketing et commerciales des enseignes du Groupe.
• Planifier les communications des Marques sur tous les canaux en sappuyant sur les activits et les ambitions commerciales des enseignes.
• Dvelopper un contenu de marque optimal qui rponde la fois aux besoins des clients et aux valeurs de la marque en collaboration avec le Chef de projet marque propre.
• Grer les briefs de communication : remonter et consolider les besoins des enseignes pour crer un format de communication cohrent et efficace pour chaque canal de communication :
• Les packagings
• Les sites e-commerce et le media digitaux
• Les magasins et les catalogues selon les besoins des enseignes
• Sappuyant sur les communications guidelines de la marque travailler en troite collaboration avec le Charg de contenu marque pour construire les briefs de production de contenu pour chaque type de contenu :
  
  • Les pictos et illustrations
    
  • Les descriptifs produits
    
  • Les photos et vidos
    
  • Remonter aux Chefs de Projet marque propre les besoins dajustement sur les identits de marque

• Capacit crer et dlivrer des plans de communication
• Excellente comptence en communication et en traduction de concepts complexes vers des briefs simples et intuitifs
• Management transverse et capacit faire adhrer ses interlocuteurs
• Excellente comptence en management de projet
• Force de proposition et crativit pour apporter des ides de contenu
• Capacit travailler dans un environnement matriciel en changement constant et dans un environnement international et multi sites.
• Anglais courant indispensable et exprience internationale souhaite

tre orient client amliorer constamment lexprience de nos clients

• Nous coutons nos clients et nos collgues.
• Nous innovons les produits et les expriences pour rester en avance.

tre humain diriger avec un but humanit et bienveillance

• Nous faisons ce qui est juste.
• Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes quipes.

tre curieux prosprer en apprenant en pensant au-del de lvidence

• Nous nous concentrons sur lextrieur lchelle mondiale et construisons long terme.
• Nous exprimentons et partageons nos apprentissages.

tre agile instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilit

• Nous agissons rapidement sans chercher la perfection en appliquant le principe 80/20.
• Nous prenons des risques chouons vite et nous adaptons rapidement.

tre inclusif inspirer des quipes diversifies pour russir ensemble

• Nous clbrons la diffrence comme une force.
• Nous collaborons en brisant les silos.

tre responsable assumer le plan livrer les rsultats et la croissance

• Nous nous concentrons sur les rsultats de performance.
• Nous priorisons et simplifions pour les autres.

En retour nous offrons un environnement ouvert tous nous encourageons les nouvelles ides et nous nous efforons de crer un cadre de travail o chacun peut donner le meilleur de lui-mme.

Nous offrons galement un ensemble davantages comptitifs et de nombreuses possibilits dvolution de carrire tout en accordant une attention particulire lquilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Vous tes intress.e

Great apply now and help us to Power the Possible

Kingfisher sengage dans une politique RH favorisant lInclusion et la Diversit. Nous prcisons que ce poste est ouvert tout candidat sans distinction de genre de sexe dorigine de nationalit ou de tout autre aspect li son identit ainsi quaux personnes en situation de handicap. En plus de rendre lamlioration de la maison accessible tous chez Kingfisher nous souhaitons que chacun.e puisse avoir accs nos offres demploi.

#LI-CC1