Conseillère ou Conseiller juridique senior - Contrats, fusions et acquisitions (F&A)

Relevant de la Vice-prsidente principale Affaires juridiques vous vous joindrez une quipe davocats davocates et de spcialistes des contrats qui conseillent les gens daffaires sur toute question juridique pouvant survenir dans le cadre des activits de lentreprise comme un projet de prestation de services professionnels en ingnierie en accompagnant les gestionnaires de projet durant lexcution du projet et la gestion des rclamations.

De plus vous participerez des transactions de fusions et acquisitions tant la rdaction et la ngociation des documents transactionnels qu la coordination et la supervision du travail des conseillers juridiques externes.

Nous proposons un mode de travail hybride flexible qui vous permet de travailler domicile et dans lun de nos bureaux CIMA au Canada selon votre prfrence.  

Principales responsabilits :

• En vous appuyant sur votre exprience professionnelle votre formation juridique et votre sens des affaires vous examinerez les contrats identifierez et communiquerez les risques lquipe de direction des projets et collaborerez avec elle afin de trouver des solutions pratiques pour rsoudre les problmes contractuels lis une grande varit de projets dans les secteurs dactivit qui vous sont assigns.
• Fournir un soutien juridique dans le cadre des initiatives de F&A.
• Rdiger et ngocier les documents transactionnels lis aux F&A et superviser et coordonner au besoin le travail des conseillers juridiques externes.
• Rester jour sur les volutions lgislatives pouvant avoir une incidence sur la ralisation des projets dans votre secteur dactivit.
• Examiner de manire critique les cahiers des charges et les conditions commerciales en tant en mesure de comprendre et de communiquer les risques juridiques et commerciaux subtils associs ces conditions.
• Mener les ngociations avec les clients et laborer et mettre en uvre des stratgies pour lquipe.
• Conseiller sur les processus et les actions entreprendre afin dattnuer les risques juridiques et les risques lis aux projets.
• Fournir des avis juridiques sur les conditions contractuelles.
• Amliorer en continu les processus contractuels les ressources et les modles existants.
• Fournir des orientations stratgiques aux quipes daffaires et aux conseillers externes dans la gestion des rclamations.
• Il sagit dun poste offrant des occasions exceptionnelles de participer des aspects majeurs des activits de lentreprise.

Cette description ne constitue pas une liste complte des activits fonctions ou responsabilits pouvant tre exiges de lemploy-e. Dautres tches responsabilits et activits peuvent tre assignes ou modifies tout moment avec ou sans pravis.

Qualifications :

• Dtenir un baccalaurat en droit civil ou commun (Common Law) et tre membre en rgle dun barreau provincial au Canada.
• 5 8 annes dexprience titre davocat-e soit en entreprise soit au sein dun cabinet davocats de premier plan avec une pratique axe sur le droit commercial et une bonne connaissance des transactions de F&A.
• Une exprience acquise titre davocat-e auprs de firmes de services professionnels en conception ou en droit de la construction en gnral sera considre comme un atout important.
• La matrise du franais est requise et un niveau danglais avanc tant loral qu lcrit est essentiel pour interagir avec divers partenaires lchelle nationale.

Pour ce rle vous serez en mesure de :

• Dmontrer une bonne connaissance et comprhension des transactions de F&A.
• Montrer une connaissance et une comprhension du cycle de vie des contrats de services professionnels ainsi que de communiquer les risques inhrents aux diffrentes tapes dun projet.
• Vous panouir dans un environnement rythme lev avec une supervision limite.
• tablir des relations de confiance et des partenariats durables avec les membres de votre organisation.
• Faire preuve de jugement indpendant et de capacit prendre des dcisions pour rsoudre des enjeux complexes.
• Mettre profit vos comptences en leadership pour communiquer efficacement et exercer une influence positive auprs des professionnels chevronns et des dirigeants dentreprise.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles ds le premier jour pour tous les employs permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employs et la famille 
• Un rgime dpargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise dtenue par ses employs une possibilit annuelle dacheter des actions pour tous les employs 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique dquilibre travail/vie travers le Canada 
• 3 5 semaines de vacances en fonction des annes dexprience pertinente  
• Une formation sur mesure pour amliorer vos comptences existantes 

Informations complmentaires :

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socio-conomique ou vcu etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employ-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time