Contrôleur de gestion SG&A & IT H/F

Le Contrleur de gestion SG&A & IT est responsable du suivi de lanalyse et de loptimisation des cots de structure du groupe (fonctions support IT marketing RH etc.). Il collabore avec les dpartements concerns pour garantir la matrise des dpenses et la fiabilit des prvisions. Il accompagne les fonctions dans la construction budgtaire le suivi analytique et la bonne imputation des cots. Il contribue galement lanalyse de comptitivit et labsorption des frais dans les offres commerciales.

Contexte du poste

Ce poste sinscrit dans une transformation du pilotage financier avec un passage dun suivi local une analyse transverse des SG&A par fonction support. Il implique la mise en place dune gouvernance Groupe en matire de reporting danalyse et dimputation analytique.

Business Partner des fonctions support:

Suivi et analyse des cots des directions support

Mise en place dindicateurs de performance et reporting mensuel

Analyse des carts recommandations doptimisation

Collaboration troite avec les oprationnels pour fiabiliser les besoins

Analyses ad hoc pour la direction ou les dpartements concerns

Contribution lamlioration continue des outils/processus

Budget & pilotage:

laboration des budgets avec chaque direction fonctionnelle

Suivi des dpenses vs enveloppes alloues

Prparation des forecasts et analyses datterrissage

Support aux revues budgtaires et suivi de plans dactions

Suivi projets et IT:

Suivi des budgets OPEX & CAPEX (infra licences services etc.)

Validation financire des projets IT (IRR payback cash-flow)

Suivi des projets IT en lien avec la DSI

Optimisation des prvisions et allocation des ressources

Cltures comptables mensuelles
Contributions aux cltures : provisions contrles analytiques

Contrles de cohrence entre donnes comptables oprationnelles et analytiques cross-entits.

Gouvernance er Reporting Groupe:

Consolidation des donnes filiales et harmonisation des pratiques

Dfinition et diffusion des rfrentiels analytiques

Accompagnement des quipes locales sur les imputations

Mise en place doutils de suivi partags et fiables

Performance & Benchmark:

Benchmarks internes/externes pour mesurer la comptitivit des fonctions

Recommandations doptimisation des structures de cots

Cls de rpartition & offres commerciales:

Dfinition de cls analytiques adaptes aux activits

Suivi de labsorption des frais dans les offres

Collaboration avec les quipes pricing/offres pour fiabiliser les cots de revient

Techniques

Contrle de gestion & analyse : Matrise du pilotage des cots des budgets du suivi des engagements et des prvisions dans un environnement multi-filiales capacit analyser et identifier des leviers doptimisation et raliser des benchmarks internes et externes.

Imputation analytique : Expertise dans la dfinition et lapplication de cls de rpartition et des processus dimputation analytique comprhension des enjeux comptables.

Plan de performance : mise en place et suivi de plans de performance financire et oprationnelle pour optimiser les cots.

Outils de reporting : ORACLE matrise de lExcel avanc outils de BI (Power BI Tableau) apptence lautomatisation des rapports

Anglais courant

Comportementales

Assertivit et capacit dinfluence : Capacit travailler en troite collaboration avec des interlocuteurs non financiers et des responsables locaux dans un environnement multi-filiales.

Esprit critique : Savoir prendre du recul et de la hauteur challenger les hypothses proposer des solutions doptimisation

Rigueur : Capacit effectuer des analyses dtailles et garantir la fiabilit des donnes financires.

Adaptabilit et agilit : Savoir sadapter un environnement en transformation et des exigences changeantes.

Proactivit et autonomie dans lexcution des tches

Qualification et exprience:

Bac5 en finance CCA contrle de gestion ou cole de commerce

Exprience de 5 ans minimum en contrle de gestion idalement dans un environnement international et sur des fonctions supports (SG&A)