Technicien(ne) en travail social - Intervenant(e) réseau en milieu hospitalier
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.
Description du poste
Vous souhaitez contribuer concrtement la fluidit des trajectoires de soins et au bien-tre des usagers gs en milieu hospitalier Joignez-vous notre quipe dynamique et engage !
Lintervenant(e) rseau agit en troite collaboration avec les quipes hospitalires (mdecins intervenants planificateurs de cong etc.) les CLSC les usagers leur famille et leur rseau naturel afin de faciliter un retour rapide scuritaire et optimal au domicile ou vers un autre milieu de vie appropri.
Clientle vise : Personnes ges de 75 ans et plus ou prsentant un profil griatrique dans un contexte de retour domicile (RAD) complexe.
Principales responsabilits
Soutenu(e) dans ses fonctions par une spcialiste en activits cliniques psychosociales (SAC) et un chef du soutien domicile en milieu hospitalier :
- Participer activement lorganisation et la planification des congs en collaboration avec lquipe traitante de lunit hospitalire
- Travailler avec les quipes de planification des congs prcoces pour assurer une transition efficace vers le domicile ou un autre milieu
- Favoriser le maintien dans le milieu de vie antrieur en mettant en place les services requis pour un retour scuritaire
- Effectuer les demandes dhbergement pour les usagers non connus du soutien domicile
- Assurer la dclaration dhbergement partir du domicile (DHD) au besoin
- Collaborer troitement avec les ressources du rseau (CLSC soutien domicile autres programmes cliniques) pour assurer la continuit des soins et services
- Contribuer la dynamique de travail interdisciplinaire sur les units dhospitalisation en partenariat avec les mdecins et professionnels prsents.
Les avantages de joindre notre quipe
- Processus daccueil dorientation et dintgration pour faciliter lapprivoisement des tches et du milieu.
- Accs de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.).
Autres avantages de joindre le CEMTL
- Quatre (4) semaines de vacances treize (13) congs fris et 9.6 journes de maladie pour une anne de travail temps complet (ou accumuls au prorata des journes travailles pour les employs temps partiel).
- Participation avec lemployeur un rgime de retraite prestation dtermine assurant un revenu de retraite fiable.
- Protection par des assurances collectives (vie maladie salaire).
- Accs pour vous et votre famille un programme daide aux employs gratuit.
Au CIUSSS de lEst de lle de Montral nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.
Exigences requises
- Dtenir un diplme dtudes collgiales en techniques de travail social.
Comptences requises
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamlioration continue
- Capacit uvrer dans un contexte de transformation
- Communication
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intresses doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Veuillez noter que la majorit des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulire aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indsirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes slectionnes pour une entrevue ou une valuation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons contacter Monsieur Jean-Franois Boilard ladresse courriel suivante :
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.
Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.
Employment Type
Full-Time
