HR-Manager*in im Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (50â¯%)
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Job Description
Das sind Deine Aufgaben:
Gewinnung neuer Mitarbeitenden z.B. potenzieller Doktorand*innen fr unser Institut ber diverse Kanle einschlielich Active Sourcing u.a. auf LinkedIn
Zustndigkeit fr den gesamten Bewerbungsprozess von der Bedarfsanalyse ber den Eingang von Bewerbungen die Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis hin zur Erfolgsmessung und kontinuierlicher Optimierung bestehender Prozesse
Organisation von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen sowie Jobmessen
Employer-Branding-Strategie ausbauen sowie gezielte Strkung des Personalmarketing auf Social Media in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
Beziehung zu bestehenden Kooperationspartnern pflegen sowie neue potenzielle Partner akquirieren
Qualifications :
Das bringst Du mit:
abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
exzellente Kommunikationsstrke und Teamfhigkeit
groe Begeisterung fr Personalthemen hohe Eigeninitiative und kreative Ideen
Diskretion Vertrauenswrdigkeit und Organisationsgeschick
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
sicherer Umgang mit den gngigen MS-Office-Programmen
Zustzliche Informationen :
Das kannst Du erwarten:
Vergtung und Sonderzahlung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub
flexible Arbeitszeiten hybrides Arbeitsmodell und attraktive Benefits
umfangreiches Schulungsangebot fr Deine fachliche und persnliche Weiterbildung
spannende Einblicke in die Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie im Umfeld top-aktueller Themengebiete wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung
interessante abwechslungsreiche und vielfltige Aufgaben
Du kannst dich auf ein professionelles empathisches und hilfsbereites Team freuen das dich wertschtzt und in einer angenehmen Arbeitsatmosphre untersttzt
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Part-time
Employment Type
Remote
