Gestionnaire Syndic Volant H/F CDI

Lambition dEvoriel grce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de crotre significativement dans les prochaines annes. Une partie importante de la cration de valeur sera gnre via la croissance externe et lamlioration continue de la qualit de service de son rseau.

Le gestionnaire syndic volant fait partie de lquipe Synergie.

Il excute des missions de renfort oprationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin dintervention est ncessaire (absence longue dure surcharge temporaire de travail migration de portefeuille etc). Il est aussi partie prenante dans la mise en uvre oprationnelle des projets dintgration lors des fusions et acquisitions.

Les principales missions : 

Grer un portefeuille de coproprits

• Prparer convoquer et tenir les Conseils Syndicaux et Assembles Gnrales
• Assurer la bonne tenue de la coproprit le suivi des travaux vots et anticiper les besoins
• Assurer les visites contractuelles sur les coproprits et communiquer les comptes rendus
• Assurer le suivi administratif technique juridique et comptable des coproprits

Atteindre les objectifs financiers du portefeuille

• Suivre lavancement de la facturation des honoraires du portefeuille en lien avec les objectifs budgtaires
• Facturer chaque prestation supplmentaire (honoraires annexes)
• Proposer des services associs Evoriel (MRI assistance immeuble)
• Analyser la valorisation des honoraires de gestion dun immeuble

 Garantir la satisfaction client

• Rpondre aux sollicitations des clients (mails connectin appels) dans les dlais impartis.
• Suivre les vnements au sein de la coproprit communiquer et informer les clients.
• Mettre en place les actions ncessaires suite aux retours des enqutes de satisfaction
• Anticiper les besoins des clients et apport une qualit de service

Fidliser et dvelopper le portefeuille confi

• Valoriser les synergies internes et externes
• Valoriser les savoirs faire (expertise mtier)
• Identifier des ambassadeurs au sein des coproprits

Innover dans les mthodes de gestion des coproprits

• Se diffrencier dans les techniques danimation des runions avec les clients
• tre acteur et facilitateur de lco rnovation
• Diversifier les moyens de communication auprs des copropritaires (ex : EPC)
• Optimiser la gestion financire et technique du portefeuille

Accompagnement et suivi post-formation

• Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs aprs les formations
• Promouvoir et suivre lapplication des bonnes pratiques de gestion de syndic

Reportings

• Produire des reportings rguliers sur lavancement du projet et les rsultats obtenus

Qualifications :

Formation :

• BTS Professions Immobilires avec une exprience en gestion de syndic

Comptences techniques :

• Connaissance des rglementations spcifiques au droit de coproprit du contentieux et les bases de la comptabilit mandants
• De prfrence matrise des outils de gestion de coproprit (ICS Sigeo Pack office intranet)
• Connaissance de la technique des btiments
• Connaissance de techniques de vente

Comptences transversales :

• Trs bon sens de lorganisation de la rigueur et du dtail
• Aisance dans la communication
• Sens de la diplomatie et de la gestion des conflits
• Sens de la pdagogie
• Capacits de gestion de projet et coordination multi-intervenants
• Capacit travailler sous pression et grer des dlais stricts

Lintervention ncessite des dplacements rguliers en agence et dure gnralement plusieurs semaines.

Vos tches vous conduiront intervenir principalement en rgion Paris et Ile de France mais certaines missions pourraient vous conduire travailler sur lensemble du territoire national. Les frais de dplacement et de logement seront la charge de lentreprise.

Informations supplmentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symtrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice lpanouissement professionnel la croissance personnelle et au succs du collectif. 

Rejoignez un acteur cl de limmobilier et bnficiez davantages attractifs : 

• Qualit de vie au travail : 1 3 jours de tltravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congs pays  

• Package : Tickets restaurant pargne salariale intressement et participation  

• Bien-tre : Garanties sant et prvoyance aide au logement CSE avantages divers (chques CESU forfait mobilit durable...)  

• Des perspectives dvolution notamment grce des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive o la diversit a toute sa place et les collaborateurs sont respects et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension o lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les cls de notre succs !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract