Conseiller(ère) en soins infirmiers soins mère/enfant

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

Au plan rgional et suprargional le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral est un milieu de rfrence pour la clientle qui ncessite des soins spcialiss et ultras spcialiss particulirement dans ses axes dexcellence reconnus en sant des reins en sant de la vision en sant mentale et contre le cancer. Ce qui ncessite des connaissances plus approfondies des technologies mdicales spcialises utilises dans ces domaines.

Sous lautorit du chef de service en dveloppement de lexpertise infirmire la conseillre en soins infirmiers assume la formation lembauche et elle contribue au suivi et lvaluation des nouveaux employs en soins infirmiers pour le CIUSSS de lEst-de-le de Montral. De plus elle labore et rvise le programme dorientation gnrale de la DSI et participe avec le chef dunit/chef de service les infirmires expertes et les conseillres cliniciennes en soins infirmiers au dveloppement du programme spcifique des units de soins/secteur. Elle prpare les processus dvaluation de comptences individualises.

Elle assure des sessions de formation continue. De par sa fonction elle agit titre de ressource pour les diffrents secteurs ou units de soins et donne du soutien clinique. Elle contribue llaboration la rvision et la diffusion des outils cliniques tels que des rgles de soins infirmiers des protocoles et des ordonnances collectives prvues par la Loi 90.

Fonctions de reprsentation de lemployeur

Participe la prise de dcision dans le processus dembauche
Contribue lvaluation des nouveaux employs en priode de probation
Donne du soutien clinique pour faciliter lintgration dans le milieu de travail
Participe activement lvaluation des dossiers de comptences et participe la prise de dcision avec les acteurs concernes sur le plan de dveloppement et si ncessaire sur les mesures administratives ou disciplinaires.

Rle conseil auprs des clientles/utilisateurs du service

Agit titre de personne ressource auprs du personnel infirmier et donne du soutien clinique
Agit titre de modle de rle auprs du personnel infirmier
Maintien jour ses comptences dans les diffrents volets dexpertise lies lexercice de ses fonctions
Dmontre une pratique de collaboration et de consultation dans lensemble de ses dossiers
Traite et assure le suivi des demandes et des projets qui lui sont confis
Reprsente la direction des soins infirmiers la demande du suprieur immdiat.

Fonctions spcifiques lembauche du nouveau personnel en soins infirmiers

labore dispense et rvise les programmes dorientation gnrale des infirmires des CEPI des infirmires auxiliaires et des prposs aux bnficiaires
Dveloppe et rvise les outils facilitant le suivi des employs lors de la priode de probation
Soutient les infirmires dans lorientation du personnel et assure une formation ces dernires
Soutient les chefs dunit ou de secteurs dans lvaluation du personnel en probation (valuation formative et valuation sommative)
Collabore la rvision des programmes dorientation spcifique pour les secteurs ou units de soins
Facilite le dveloppement de programme dorientation adapt aux besoins des secteurs ou units de soins
Utilise des techniques pdagogiques contemporaines et intgre les stratgies ducatives favorisant la pratique de rflexion
labore les tests de slection et leur corrig.

Fonctions spcifiques la formation

labore organise et rvise des activits de formation et de mise jour (Exemples : Ordonnance individuelles pr formates cathters centraux application des mesures de contrles telles que les contentions etc.)
Dveloppe du matriel didactique facilitant lapprentissage de nouvelles pratiques de soins
Assure un soutien clinique suite la formation en termes de transfert (intgration) dans la pratique clinique
Offre lenseignement requis lors dintroduction de nouveau matriel ou programme de soins
Actualise des mcanismes de consultation et une approche concerte auprs des experts cliniques
Collabore la planification et au bilan des formations offertes au personnel.

Fonctions spcifiques lvaluation des comptences individualises

labore le canevas dvaluation des comptences cliniques du personnel en soins infirmiers
Intgre des mises en situation de type EOS et ECOS spcifiques aux champs cliniques de la personne en valuation
Actualise une approche concerte auprs des chefs dunit ou de secteurs
Assure un suivi auprs des chefs dunit ou de secteurs
Assure confidentialit respect et discrtion lors du traitement de la demande.

Fonctions spcifiques llaboration et la rvision des activits relies la Loi 90

Sassure de llaboration la rvision et de la diffusion des rgles et procds de soins des protocoles et ordonnances collectives ou OIP
Procde la rvision des documents en se basant sur la littrature les recherches en soins infirmiers ou autres rsultats probants
Intgre les notions de la Loi 90 en vue de la standardisation des manuels de rfrences au sein du CEMTL
Collabore la rvision des mthodes de soins et protocoles et leur diffusion.

Prestation scuritaire des soins et services

Assure la scurit des usagers dans ses activits et interventions et ce quelle que soit sa fonction et lendroit en les informant et les formant au sujet de leur rle en ce qui concerne leur scurit quant aux :
- Lavage des mains
- Prvention des infections
- Prvention des chutes
- Administration des mdicaments.
Participe aux analyses des diffrents rsultats dindicateurs lorsque requis
Joue un rle actif Dclare tout incident et accident que lon constate sur le formulaire prvu (que lon soit lorigine de laccident dans la promotion de pratiques scuritaires auprs des employs et des stagiaires en leur transmettant les notions lies la prestation scuritaire des soins.

*** Nous avons un poste permanent de jour temps complet avec 1 fin de semaine / 4 ds le mois doctobre ***

Exigences requises

Formation acadmique :

Doit dtenir un baccalaurat en sciences infirmires ou un baccalaurat comportant 3 certificats admissibles dont au moins 2 certificats reconnus en soins infirmiers et tre membre de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec.

Exigence dexprience :

Doit dtenir lquivalent de cinq (5) annes dexprience clinique dont lquivalent de deux (2) ans dexprience dans le secteur mre-enfant obsttrique ou salle daccouchement en milieu hospitalier.

Comptences requises :

Orientation vers les partenaires
Orientation vers lamlioration continue
Capacit uvrer dans un contexte de transformation
Communication

Aptitudes et connaissances

Habilet de communication et en relations interpersonnelles
Faire preuve de leadership
Bonne capacit dadaptation et de gestion du stress
Maitrise de la langue franaise loral et lcrit
Rigueur scientifique
Sens de linnovation
Bonne capacit de rsolution de problmes et des stratgies dintervention (synthse et analyse).
Connaissance de la rglementation inhrente aux professions en soins infirmiers
Habilets utiliser lenvironnement Office 365 un atout.

Information additionnelle

propos de nous

Choisir le CIUSSS de lEst cest :

Intgrer une quipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
voluer dans un milieu o lhumanisme et linnovation sont au cur des soins et services
Faire une diffrence relle dans la vie des gens
Divers programmes de conciliation travail-famille
Programme daide aux employs
Assurances collectives
Rgime de retraite prestation dtermin
20 jours de vacances aprs 1 ans de service.

Au CIUSSS de lEst de lle de Montral nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.



votre arriv au sein de votre nouvelle quipe nous veillerons vous offrir tout le support ncessaire votre intgration lencadrement de vos fonctions et votre dveloppement professionnel. Une quipe passionne vous attend! Faites le saut dans lEst!






Pour postuler



Les personnes intresses doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplme) en ligne en cliquant sur Postuler .



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Nous ne communiquerons quavec les personnes slectionnes pour une entrevue ou une valuation des connaissances.



Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec madame Salma Zouin : afin de dbuter la conversation. Nous sommes enthousiastes lide de vous connatre et de dcouvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !



titre davis et de consentement que dans lventualit que les autorits de la sant publique ou que le gouvernement ou que le ministre responsable ou que toute personne pouvant rendre une telle ordonnance soit dordonner la vaccination obligatoire pour occuper le type de poste que vous avez postul vous reconnaissez et consentez quil vous appartiendra alors den tablir la preuve sur simple demande au plus tard dans les quarante-huit (48) heures suivantes dfaut de quoi lemployeur se rserve le droit de suspendre le processus de recrutement tant attendu que votre preuve de vaccination dans les dlais prescrits constitue une condition sine qua none loffre demploi.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.





Afin de faciliter la lecture nous avons employ le fminin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les hommes que les femmes.