Revenue Enablement Manager (m/w/d)
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1 Vacancy
Job Description
Als Revenue Enablement Manager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Serviceorganisation. Du entwickelst skalierbare Lernformate und sorgst dafr dass unsere Sales Teams optimal aufgestellt sind von der Onboarding-Phase bis zur Umsetzung neuer Produkt- und Marketinginitiativen.
Du arbeitest im Team Commercial Enablement in enger Abstimmung mit Commercial Solutions Product Marketing und Vertrieb & Service. Gemeinsam stellen wir sicher dass unsere Mitarbeitenden nicht nur informiert sondern wirklich befhigt sind.
Deine Aufgaben im berblick:
Trainingsdurchfhrung & Projektmanagement:
Du verantwortest die Planung Steuerung und Durchfhrung von Enablement-Projekten mit Fokus auf Service und Vertrieb. Dabei strukturierst du Trainingsinhalte priorisierst Bedarfe und setzt operative Trainingsziele um.
E-Learning-Konzeption & Umsetzung:
Du entwickelst digitale Lernformate eigenstndig inklusive inhaltlicher Konzeption und technischer Umsetzung in unserem E-Learning-System. Deine Formate sind zielgruppengerecht skalierbar und praxisnah.
Go-to-Market Enablement:
Du begleitest die vertriebliche Einfhrung neuer Produkte Marketingkampagnen und Pricing-Initiativen mit dem Ziel Wissen schnell und wirksam in die Organisation zu bringen.
Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement:
Du arbeitest eng mit Commercial Solutions Product Marketing & Sales/Service Leadership zusammen und bist zentrale Ansprechperson fr vertriebsnahe Trainingsinitiativen.
Vertriebsnahe Enablement-Projekte:
Du setzt konkrete kommerzielle Themen operativ um z.B. Trainingsformate fr neue Kundenlsungen & Prozessvernderungen. Dabei agierst du methodisch fundiert und datenbasiert.
Qualifications :
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft Kommunikation Pdagogik Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sales Enablement Projektmanagement oder Learning & Development idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld
Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von E-Learnings und digitalen Trainings (z.B. mit Authoring Tools oder LMS-Systemen)
Fhigkeit vertriebsnahe Themen in strukturierte messbare Trainingslsungen zu berfhren
Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit hohe Eigenverantwortung und Lust Projekte hands-on umzusetzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
Bei Stepstone legen wir Wert darauf dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit sondern auch auerhalb des Bros wohlfhlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile:
- 31 Tage Urlaub plus 2 zustzliche Tage fr Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Employee Assistance Program (24/7 Untersttzung)
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Freiwillige Sozialtage
- Jobbike
- In-house Fitnessstudio und Barista
- Bring your dog to the office
- Vergnstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal
Unsere Mission
Gleiche Chancen fr alle das ist unser Anspruch! Wir sind berzeugt dass Vielfalt und Inklusion entscheidend fr unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher frdern und wertschtzen wir Diversitt in all ihren Facetten und freuen uns ber jede Bewerbung unabhngig von Herkunft Geschlecht sexueller Orientierung Behinderung Religion Alter Familienstand oder anderen Merkmalen.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
