Sales Manager Fleet

De toekomst Elektrisch!

Wil jij eenpionierzijn in de toekomst van mobiliteit Solliciteer dan bij MobilityPlus d Belgische marktreferentie die de weg vrijmaakt naar een groenere toekomst! Met onzeongevenaarde expertise in e-mobiliteit-oplossingenen een indrukwekkend groeiverhaal zijn wijd partnervoor bedrijven die betrouwbare efficinte en grensverleggende laadoplossingen voor elektrische voertuigen zoeken.

Bij MobilityPlus geloven we dat onsgedreven team met echte can-do-mentaliteitde energiebron achter onze groei en successen is. Samen laden we elkaar op met expertise passie en innovatie. Klaar om mee te bouwen aan eengroenere toekomst vol power en vooruitgang

Jouw takenpakket:

Als Sales Manager Fleet leid en ontwikkel je een team van Business Development Managers en Key Account Managers. Je combineert een strategische visie met een hands-on aanpak en bent actief betrokken bij belangrijke klantgesprekken en onderhandelingen. Samenwerking met andere afdelingen is cruciaal om gezamenlijke doelen te realiseren. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Sales en maakt deel uit van het salesmanagementteam.

• Je bent een sterke people manager die het team weet te motiveren met duidelijke haalbare doelstellingen. Je volgt de voortgang nauw op en stuurt bij waar nodig.

• Je versterkt de commercile slagkracht van je team en tilt hun kennis van fleetoplossingen naar een hoger niveau.

• Voor complexe klantvragen escalaties en uitdagende situaties weet jij steeds de juiste oplossing aan te reiken.

• In overleg met de Head of Sales ontwikkel en implementeer je strategien om bedrijven met grote wagenparken aan te trekken n optimaal te ondersteunen. Je identificeert groeikansen binnen het fleetsegment en zet deze om in concrete acties.

• Je bent zelf actief betrokken bij strategische deals en belangrijke onderhandelingen met key accounts.

• Je vertegenwoordigt MobilityPlus op beurzen en netwerkevents waar je relaties opbouwt met fleet managers HR-Managers en C-level executives.

• Je werkt nauw samen met collegas van Sales Real Estate Sales Operations en Marketing om commercile doelstellingen te behalen.

• Je bewaakt de verkoopresultaten en KPIs op team- en individueel niveau rapporteert hierover aan de Head of Sales en grijpt tijdig in bij afwijkingen.

Onze ideale kandidaat:

• Je hebt een Bachelor of Masterdiploma en beschikt over minstens10 jaar ervaring in B2B Sales.

• Je kan minstens 5 jaar ervaring voorleggen in het werven coachen en ontwikkelen van een commercieel team.

• Je geeft het goede voorbeeld en weet als manager je team te motiveren door zelf mee de toon te zetten.

• Je bent in staat om langetermijnstrategien te ontwikkelen die bijdragen aan commercile resultaten.

• Jouw KPI-gedreven aanpak stelt jou in staat om team targets op te stellen en deze tevens nauwgezet op te volgen.

• Je bouwt moeiteloos vertrouwen op en communiceert vlot op verschillende niveaus zowel intern als extern (fleetmanagers C-level executives collegas ).

• Overtuigingskracht en een sterk onderhandelingsvermogen zijn vaardigheden die aan jou toegeschreven kunnen worden.

• Met jouw scherp commercieel inzicht en klantgerichte aanpak weet je je team te inspireren en mee te trekken in jouw drive.

• Je spreekt uitstekend Nederlands en hebt eengoede kennis van het Engels en Frans.

• Reeds ervaring opgebouwd ine-mobilityof laadinfrastructuur Dan heb je beslist een streepje voor.

Wat wij bieden:

• We bieden jou een zeer uitdagende functie met veelverantwoordelijkheid en autonomiein een snelgroeiend marktsegment.

• Kom terecht in eendynamische omgevingwaar proactiviteit en initiatief aangemoedigd wordt. Inspraak en commitment wordt bij ons absoluut gewaardeerd.

• Je geniet van eenaangename werkomgevingin ons mooi &vlot bereikbaar kantoorgelegen te Gent vlakbij Flanders Expo.

• Reken op eenaantrekkelijk salarisin functie van jouw ervaring inclusief extralegale voordelen (elektrische wagen & laadpas onkostenvergoeding hospitalisatie en groepsverzekering telefonie en laptop maaltijdcheques & ecocheques motiverend commissie-plan en cafetariaplan).

• Balans tussen werk en privdoor 32 vakantiedagen een uurrooster met glijtijden & hybride werken (office/thuiswerk).

• Persoonlijke en professionele groei:we hechten belang aan kennis delen en het aanbieden van opleidingen zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technieken. We zetten ons in voor jouw ontwikkeling omdat jouw succes ons succes is.

• Work hard Play Hard:Ons FUN-team organiseert verschillende activiteiten om samen te ontspannen en te genieten. Het is een geweldige manier om je collegas buiten het werk om te leren kennen en om de teamgeest te versterken.

Interesse

Be part of a winning team! Stuur jeCV en motivatiebriefnaarmet vermelding van de functie. We garanderen je een snelle respons en kort beslissingsproces.