Global Manager, Brand Activations Midscale & Economy Brands (H/F/X)

En tant que Global Manager Brand Activations pour les marques conomiques et Milieu de gamme vous travaillerez en troite collaboration avec les quipes de marques individuelles telles quibis Novotel et Mercure afin de dvelopper et mettre en uvre des stratgies dactivation globales percutantes visant accrotre la visibilit des marques lengagement des consommateurs et la prfrence de marque grce des partenariats des parrainages et des vnements exprientiels.

Vous serez un membre cl de lquipe Marketing Globale jouant un rle essentiel dans lalignement avec les quipes des hubs rgionaux et les parties prenantes transversales pour garantir une excution fluide dans toutes nos rgions et au sein de notre rseau htelier mondial.

Nous recherchons un(e) marketeur(se) stratgique cratif(ve) et oprationnel(le) une personne passionne par le dveloppement des marques soucieuse de lexcellence oprationnelle et prte simpliquer concrtement pour obtenir des rsultats commerciaux solides et durables.

Ce poste sera principalement ax sur le soutien aux partenariats de marque et le pilotage des activations exprientielles tant en externe quen interne.

Responsabilits :

• Soutenir le dveloppement et la mise en uvre dune stratgie complte de partenariats de marque pour les marques conomiques et milieu de gamme en veillant lalignement avec les objectifs globaux de marque.

• Piloter lexcution et la coordination des activations de marque majeures des vnements exprientiels et des initiatives stratgiques internes.

• Identifier et grer les socits de production agences et prestataires afin dassurer la conformit aux lignes directrices des marques aux plans dactivation aux budgets et aux dlais.

• Collaborer de manire transversale pour dvelopper des stratgies exemplaires et sassurer que les quipes projets comprennent clairement les livrables les chances ainsi que les rles et responsabilits pour une excution fluide.

• laborer et diffuser des kits outils des directives et des bonnes pratiques au sein du rseau.

• Soutenir lintgration du programme de fidlit ALL dans les activations de marque et les initiatives exprientielles.

• Suivre la performance des activations partager les principaux enseignements et contribuer aux analyses post-activation pour optimiser les futures initiatives.

• Grer et suivre les budgets dactivation.

• Raliser des recherches et des analyses pour surveiller les tendances du secteur des consommateurs et des concurrents.

Qualifications :

• Diplme de niveau Bachelor en Marketing Commerce Communication ou dans un domaine similaire
• Minimum 5 ans dexprience en marketing partenariats ou branding
• Capacit grer plusieurs projets de manire simultane et continue
• Grande attention aux dtails esprit dquipe autonomie et aptitude produire un travail de qualit dans un environnement dynamique
• Exprience et comprhension culturelle des marchs globaux ainsi que des pratiques et dfis lis lexcution des partenariats
• Capacit crer et entretenir des relations avec dexcellentes comptences en communication
• Matrise courante de langlais et du franais ( loral comme lcrit)
• tre en phase avec les tendances influenceurs art musique gastronomie innovation etc.
• Disponibilit pour des dplacements occasionnels lors dvnements cls de la marque et dactivations

Informations supplmentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents.
• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrire

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image. 
• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien. 

- Concrtement chez Accor :

• Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications.

et aussi

• Programme ALL - Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives.
• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%.
• Tickets restaurant de 10.
• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap. 

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. 

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons :

• Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre  
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe 
• Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
• Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe.

• Un feedback personnalis.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time