Consultant SIRH GTA-HOROQUARTZ H/F

Dans le cadre du renforcement de notre quipe  nous recherchons un(e) Consultant GTA Horoquartz dominante technique matrisant galement lcriture rglementaire (paramtrage de rgles de gestion RH). Vous interviendrez sur des projets dintgration dvolution et de maintenance de la solution Horoquartz eTemptation pour un client important.

Missions principales

 Implmentation & intgration technique

• Paramtrage avanc de la solution Horoquartz (eTemptation Temptation Web etc.)
• Dveloppement de requtes SQL rapports interfaces et connecteurs (SIRH paie badges etc.)
• Participation aux ateliers techniques et rdaction des spcifications techniques

 criture rglementaire & paramtrage fonctionnel

• Traduction des rgles de gestion RH en rgles paramtrables dans Horoquartz (congs absences heures supplmentaires astreintes modulation etc.)
• Modlisation des cycles de travail et des rgles conventionnelles ou statutaires
• Validation de la conformit rglementaire avec les quipes RH / paie

Support & accompagnement

• Assistance la recette la mise en production et au support de niveau 2/3
• Rdaction de la documentation technique et rglementaire
• Formation et transfert de comptences aux utilisateurs et administrateurs

Qualifications :

• Exprience confirme (3 ans minimum) sur des projets GTA/SIRH idalement avec Horoquartz

 Comptences techniques

• Trs bonne matrise de Horoquartz (eTemptation)
• SQL (Oracle ou SQL Server) XML gestion de bases de donnes
• Interfaces (API fichiers plats ETL) et outils de reporting (Crystal Reports BO)

 Comptences rglementaires / fonctionnelles

• Connaissance approfondie du cadre rglementaire li au temps de travail (conventions collectives cycles horaires forfaits jours etc.)
• Capacit crire ou adapter des rgles de gestion RH complexes dans le moteur de rgles de Horoquartz

Informations supplmentaires :

Salaire selon exprience.

Les postes ne sont pas ouverts une politique de 100% tltravail.

Les missions sont effectues chez nos clients ou au sein de nos tablissements.

Processus de recrutement : rception des CV analyse des candidatures prqualification tlphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager oprationnel et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilit durable (FMD) pour la prise en compte de vos dplacements
• Un compte dpargne temps (CET)
• Des congs spcifiques
• Des rductions sur des activits socio-culturelles (CSE)
• Un accord de tltravail pour plus de flexibilit
• Des primes (Vacances participation)
• Une culture de la proximit au sein de nos quipes.

Vous tes autonome curieux ouvert et possdez un fort esprit dquipe ; dot dun bon sens relationnel vous tes laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples

Rejoignez un cabinet taille humaine pour qui le SIRH est son cur de mtier !

Engagement en faveur de la Diversit de lInclusion et du Handicap :

Chez Groupe ACT-ON nous croyons que la diversit enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons offrir un cadre inclusif o toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent spanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accs quitable toutes nos opportunits professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous veillons ce que chaque individu modifiant sa situation de handicap bnficie de conditions de travail adaptes et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin damnagements spcifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien ncessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer un environnement professionnel inclusif et diversifi !

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time