Les missions principales :
- Vous assurez un rle dinterface entre la direction des ressources humaines au sige et le site
- Vous avez la charge de la gestion administrative du personnel
- Vous assistez le responsable RH pour le recrutement
- Vous rdigez les offres demplois vous mettez en ligne les offres sur les diffrentes plateformes de recrutement vous effectuez un tri des candidatures et prparez les entretiens
- Vous effectuez laccueil des nouveaux collaborateurs ds leur arrive
- Vous assurez le suivi des dossiers du personnel
- Vous vous assurez des bonnes conditions de travail des collaborateurs
- Vous grez les plannings de congs pays les RTT et les heures supplmentaires avec les managers dquipes
- Vous assurez la communication interne (circulation information)
- Vous vous occupez de la gestion des carrires et des comptences vous tablissez les plans de formations pour le personnel
Qualifications :
Profil :
- 2 ans dexprience dans lhtellerie de prfrence Luxe/Resort
- Formation de niveau Bac 2/3 BTS ou DUT en Ressources Humaines comptabilit gestion juridique
- Autonome capacit organisationnelle
- Esprit dquipe
- Autonomie
- Savoir communiquer et avoir des qualits rdactionnelles
- Excellent relationnel
- Matrise des outils informatiques (Word/Excel/Internet)
Informations supplmentaires :
Ensuite nous sommes srs que vous connaissez la chanson :
1er couplet : Nous organisons un premier change tlphonique avec nos quipes si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Aprs lentretien tlphonique russi on vous donne rendez-vous dans nos bureaux ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement vous aurez une rponse de notre part que cela soit ou
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time