Conseiller(ère) en logistique et services transversaux (APPR) - Direction des projets immobiliers ma
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.
Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral (CIUSSS-EMTL) vous offre loccasion duvrer dans un environnement de travail attrayant stimulant et en pleine transformation. Nous valorisons le dveloppement des personnes et le travail dquipe et sommes centrs sur lamlioration continue. Nous sommes une grande organisation de 15 000 employs passionns. Notre positionnement gographique situ dans lEst de Montral est favorable ce qui permet de rduire nos temps de dplacements. Nous comptons prs dune cinquantaine dinstallations dans lesquelles des gens dvous contribuent la russite de notre mission pour un budget annuel denviron 1 114 M$.
Description du poste
La personne dtentrice du poste sera attitre la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM). Cette Direction a comme fonction principale la conduite du projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont. Ce projet vise galement la modernisation des pratiques et des processus du CIUSSS-CEMTL tant cliniques quadministratifs dans une approche de collaboration de performance et de conduite du changement dans lensemble de lorganisation.
Le travail de collaboration est au cur des actions du CIUSSS-CEMTL. Lagent de planification programmation et recherche - volet logistique aura lopportunit de collaborer troitement avec les membres de la DPIM ainsi quavec les autres quipes internes du CIUSSS-CEMTL et quipes externes impliques dans le projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont.
Plus prcisment la personne titulaire du poste relvera du Chef de service volets logistique et oprations service rattach la Direction adjointe - volets technique immobilier technologique et logistique de la DPIM. Le titulaire du poste est responsable de la caractrisation des processus logistiques actuels et futurs. De plus il supporte les autres secteurs de la direction dans les divers projets danalyse concernant lensemble du volet logistique pour le futur hpital de lest devant tre construit sur le site actuel de lHpital Maisonneuve-Rosemont.
Il exerce un rle-conseil pour lensemble des clients externes et internes et tous les niveaux hirarchiques de lorganisation afin de mettre en place des processus logistiques inspirs des meilleures pratiques tout en respectant les proccupations et exigences des activits cliniques et administratives du CIUSSS-EMTL. Il dirige les changements permettant de librer le personnel clinique et technique des activits logistiques.
Il contribue galement au rayonnement et limage positive de ltablissement dans la communaut en coordonnant des dmarches dtalonnage concurrentiel. Il soccupe de faire la collecte de donnes actuelles et la collecte des besoins futurs auprs des diffrents secteurs et sassure de les traduire en organisation de travail fluide.
Description des responsabilits relies la fonction :
- Collabore avec les membres de lquipe de la DPIM les membres des autres directions et services du CIUSSS-CEMTL et les intervenants externes (professionnels consultants SQI MSSS etc.) impliqus dans le projet
- Participe aux dmarches de consultation auprs des directions services et diffrents experts du CIUSSS-EMTL
- Joue un rle-conseil auprs des directions et services du CIUSSS-CEMTL concerns
- Participe diffrentes rencontres o sa prsence est requise
- Utilise efficacement les outils de gestion de projet mis sa disposition
- Collige au dossier les informations requises chacune des tapes du projet
- Facilite les communications internes et externes tout au long du projet
- Contribue au dveloppement et au maintien de relations de confiance avec les partenaires internes et externes
- Ralise un suivi de ltat davancement des projets organisationnels
- value ses interventions en sappuyant sur les critres et indicateurs de performance et de qualit tablies
- Assure les activits en lien avec limplication de patient partenaire tout au long du projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont
- Effectue toute autre tche connexe la demande de son suprieur immdiat.
Tches spcifiques :
- Animer des ateliers damlioration continue et de dfinition de processus logistiques alimentaires dans le cadre des projets immobiliers majeurs
- Raliser une vigie sur les nouvelles technologies offertes en logistique et sur les outils dvelopps sur le march
- valuer les scnarios de choix technologique pour limplantation des systmes et des quipements des services alimentaires requis pour le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral
- Collaborer identifier les projets damlioration continue pour la direction de la logistique et pour les services alimentaires
- Participe limplantation des processus logistique planifis au programme fonctionnel en collaboration avec les directions concernes
- Les tches du titulaire du poste pourront voluer en fonction des besoins de la direction au fur et mesure que le projet avance.
Exigences requises
- Dtenir un baccalaurat en nutrition
- Minimum de 1 an en gestion de projet de construction
- Minimum de deux (2) annes dexprience dans le rseau de la sant et des services sociaux dans le domaine de la nutrition
- Exprience en gestion de projet (atout)
- Exprience de collaboration avec une quipe multidisciplinaire (atout)
- Bonne connaissance des concepts de logistique hospitalire (atout)
- Bonne connaissance des concepts Lean (atout)
- Bonne connaissance des concepts du PMI (atout)
- Matrise de la langue franaise parle et crite (atout)
- Connaissance de Visio Mindmap (un atout).
- Toute autre combinaison de scolarit de mme niveau et dexprience professionnelle juge pertinente pourrait tre considre comme admissible.
Comptences requises :
- Communiquer efficacement
- Leadership mobilisateur
- Capacit favoriser la collaboration
- Souci et capacit daligner les dcisions sur la vision les valeurs et les donnes probantes
- Aptitude positionner et intgrer le point de vue du client dans les dcisions
- Comptence en conduite de changements
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamlioration continue
- Capacit uvrer dans un contexte de transformation.
Information additionnelle
Choisir le CIUSSS de lEst cest :
- Intgrer une quipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la Faire une diffrence relle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employs
- Assurances collectives
- Rgime de retraite prestation dtermin
- 20 jours de vacances aprs 1 an de service
- Travail hybride.
votre arriv au sein de votre nouvelle quipe nous veillerons vous offrir tout le support ncessaire votre intgration lencadrement de vos fonctions et votre dveloppement professionnel. Une quipe passionne vous attend! Faites le saut dans lEst!
Joignez-vous nous!
Au CIUSSS de lEst de lle de Montral nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.
Pour postuler
Les personnes intresses doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec Mme Sintia Dorsainvil ladresse courriel suivante :
Veuillez noter que la majorit des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulire aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indsirable ou Spam par erreur.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes pour une entrevue ou une valuation des connaissances.
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.
Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.
Employment Type
Full-Time
