Conseiller I Conseill re environnement (Prolongement de la ligne bleue)

En tant que Conseill r re environnement au sein de l quipe environnement du projet du Prolongement de la ligne bleue du m tro de Montr al vous serez principalement amen l ex cution des exigences environnementales sur les chantiers de construction vis s par le projet. Vous aurez l opportunit de collaborer avec les quipes de gestion de projets de plusieurs chantiers. Vous devrez vous assurer de la conformit environnementale des activit s de construction de l implantation des plans de gestion environnementale et de l atteinte des objectifs Envision.

• tre pr sent sur les diff rents chantiers et supporter les quipes de chantier dans l ex cution des travaux en conformit avec la certification Envision et l ensemble des exigences environnementales associ es au projet ;
  
• Offrir un r le-conseil en environnement aupr s des quipes de projets quant aux diff rents enjeux et obligations environnementaux du projet (suivi de la qualit des rejets d eau poussi res sols contamin s entreposage des mati res dangereuses r siduelles permis & autorisations entreposage et disposition des mati res r siduelles bruit et vibrations etc.) ;
  
• Implanter et r aliser des activit s en lien avec la certification Envision sur les chantiers de construction ;
  
• D velopper des plans et des programmes environnementaux et en assurer la mise en uvre en supportant les quipes de chantiers et en r alisant des activit s sur le site (ex : gestion des mat riaux de d molition et des r sidus de construction des mati res dangereuses r siduelles contr le de l rosion gestion des sols contamin s gestion des eaux etc.) ;
  
• Maintenir jour les indicateurs de performance environnementale (non-conformit s d versements mati res r siduelles meilleures pratiques etc.) ;
  
• Effectuer des inspections mensuelles pour assurer la conformit des installations au chantier ;
  
• Compiler des donn es et produire les rapports de suivi selon la fr quence requise ;
  
• Signaler dans les plus brefs d lais tout cart apparent avec les exigences qui pourrait affecter les obligations environnementales. Ouvrir des rapports de non-conformit s au besoin ;
  
• Trouver des solutions de mani re proactive pour assurer le respect des exigences environnementales ;
  
• tre pr sent aux r unions hebdomadaires de suivi avec le client bien communiquer les enjeux et attentes avec le client ;
  
• R aliser diverses activit s en lien avec la mise en uvre du syst me de gestion de l environnement (SGE) du projet sur les chantiers.
  

Requirements

• Titulaire d un dipl me universitaire dans le domaine de l environnement du d veloppement durable du g nie de la g ologie ou d un domaine similaire.
  
• 3 ann es et plus d exp rience en tant que technicien ou conseiller en environnement.
  
• Avoir de l exp rience en chantier ou dans un domaine industriel.
  
• Poss der une bonne connaissance des enjeux et des impacts environnementaux auxquels peut tre confront un projet de construction.
  
• Avoir des connaissances g n rales de la r glementation environnementale provinciale et municipal en environnement.
  
• Avoir une bonne ma trise du fran ais et de l anglais tant l oral qu l crit.
  

PROFIL RECHERCH

• tre une personne tr s motiv e ax e sur la prestation de services et le travail en quipe avec un souci du d tail;
  
• Avoir d excellentes comp tences en communication crite et orale en fran ais et en anglais;
  
• Avoir de solides comp tences en mati re de prise de d cision et de r solution de probl mes;
  
• Avoir des comp tences organisationnelles en plus de comp tences en mati re de priorisation des t ches dex cution de multiples t ches et de gestion du temps;
  
• tre une personne autonome et d brouillarde;
  
• Bon communicateur et leader positif.
  

Benefits

• Salaire comp titif;
  
  
  
• 4 semaines de vacances annuelles d s l entr e en poste;
  
  
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
  
  
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
  
  
• Programme d aide aux employ s;
  
  
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
  
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
  
  
• Milieu de travail convivial;
  
  
  
• Club social et comit sant mieux- tre actifs;
  
  
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
  
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.