Consultant(e) National Formation des Formateurs/trices en Gestion de temps

Le/la consultant.e recrute sera charg.e de :

• laborer le contenu pdagogique et les supports de formation (programme prsentations exercices pratiques fiches techniques) ;
• Animer la session de formation des formateurs/trices en prsentiel ;
• Mettre en place des outils dvaluation pr/post-formation ;
• Produire un rapport final comprenant :
• Le droulement de la formation ;
• Les outils dvelopps ;
• Les rsultats de lvaluation ;
• Les recommandations pour la capitalisation et la rplication.

Livrables et Exigences en matire de Rapport 

PGLR exigera du/de la consultant-e les livrables ci-dessous :

• Un module complet de formation des formateurs en gestion du temps ;
• Les supports de formation (PowerPoint exercices fiches pratiques) ;
• Les outils dvaluation (pr et post-tests) ;
• Le rapport final de la formation.

Qualifications :

La consultante/le consultant doit imprativement maitriser lanalyse dconomie politique autour des problmatiques de participation inclusive des jeunes femmes/hommes dans la gouvernance locale et dans la planification et la prestation des services inclusifs et redevables au niveau local. La consultante/le consultant doit avoir une exprience avere (au moins 5 ans) dans la formation des adultes et/ou formation des formateurs et une bonne maitrise de lapproche mentorat genre. En plus de cela elle/il doit rpondre aux exigences supplmentaires suivantes :

Diplmes universitaires :

Au moins un Master (Bac4/5) en sciences sociales ou politiques management en genre dveloppement local ou gouvernance en droit ou en labsence une exprience professionnelle quivalente.

Expriences professionnelles:

Au moins 5 ans dans la fourniture de services/travaux similaires dans des programmes de dveloppement internationaux ; au moins 3 ans dans les domaines de la recherche de la gouvernance du genre du dveloppement socio-conomique ou de dveloppement des approches de mentorat.

Qualifications techniques:

Une exprience avre en gestion du temps dveloppement personnel ou soft skills et une solide capacit produire des livrables structurs clairs analytiques synthtiques et orients vers laction. En plus de cela le/la consultant.e doit avoir :

• Connaissances du dveloppement local au Mali ;
• Bonne matrise des approches andragogiques participatives ;
• Excellentes comptences communicationnelles organisationnelles et rdactionnelles ;
• Une vaste comprhension des milieux socio-culturels des Rgions dintervention du programme notamment Bougouni Sgou Mopti Tombouctou et Gao ;
•  Matrise excellent du franais dau moins dune langue locale et connaissances en anglais ;
• Avoir des capacits de rseautage et de collaboration.

Informations supplmentaires :

Informations complmentaires

Dtails du contrat :

• Type de contrat : Contrat national de consultant selon les conditions de lAccord dEtablissement de SNV au Mali
• Dure du contrat : Contrat de consultant pour une dure de trois mois  soit  soixante ( hommes/jours)  du 1er Aot au 31 Octobre  2025.
• Date de dbut prvue : Aot  2025
• Lieu daffectation : Bamako 

Comment postuler :

Si vous pensez que vos rfrences correspondent au profil ci-dessus nous vous invitons postuler en soumettant:

• CV mettant en vidence les expriences pertinentes ;
• Un chantillon de travail similaire (module de formation rapports de formation etc.) 
• Le taux journalier (honoraires) prvu en francs CFA TVA y comprise.
• Une courte note mthodologique (2 pages maximum) prcisant lapproche envisage et la dure

 avant le 24 Juillet   2025 17H heure du Mali.

Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures fminines sont fortement encourages.

• Seuls les candidats prslectionns seront contacts.
• La SNV se rserve le droit de donner suite cet appel.

Travailler SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant des opportunits de diriger et dinnover et un engagement dvelopper vos comptences dans un environnement de travail enrichissant et diversifi. Notre personnel bnficie dun rseau interne et mondial dexperts auquel il contribue.

Vrification des antcdents
SNV effectue des vrifications rigoureuses des antcdents et des rfrences concernant dventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent des postes dtermins au niveau international. Comme SNV participe lInter-Agency Misconduct Disclosure Scheme toutes les vrifications de rfrences incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle abus sexuel ou harclement sexuel) la Dclaration de conduite. La prsente dclaration de conduite reprend les dfinitions utilises dans le systme.