sénior.e, planification des équipages (Temporaire 13mois)

Horaire : Quarts de 10 heures (incluant certains week-ends). Lhoraire quivaut 375 heures par semaine avec une rpartition variable selon les semaines.

Prsence au bureau : Poste en tltravail hybride. Bureau situ au 5959 Cte-Vertu Dorval.

Statut : Temporaire temps plein

Sous la responsabilit de la Cheffe planification des quipages le ou la senior est charg.e de planifier coordonner et optimiser les horaires des pilotes et de bord en veillant respecter les conventions collectives et les rglements.

Responsabilits :

• Optimiser les rotations des PNs conformment aux conventions collectives et aux rglements de laviation canadien en fonction du programme de vol fourni par PlanAvion
• Optimiser les horaires mensuels des PNs conformment aux conventions collectives et aux rglements de laviation canadien
• Rpondre aux questions et commentaires la suite de la publication des horaires mensuels
• Coordonner avec BADE FormPN Flight Ops Heures et Crdits SEV et dautres dpartements pour rsoudre tout problme li aux PNs
• Assurer la bonne application des conventions collectives et du Rglement de laviation canadien
• Assister dans limplantation et le dveloppement du systme Jeppesen
• Toutes autres tches connexes

Qualifications :

• Exprience en planification dquipages
• Connaissance des conventions collectives PNT et PNC;
• Connaissances des logiciels AIMS iBid PBS Crew Bid et Jeppesen
• Connaissances avances des principes de planification dquipages;
• Initiative dynamisme et leadership;
• Excellentes habilets de communication;
• Capacit travailler sous pression;
• Aisance significative lutilisation doutils technologiques et de logiciels;
• Comprendre le contexte et processus des oprations;
• Bilinguisme Franais et Anglais*

Informations supplmentaires :

#LI-FB1

*Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec. La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais loral et lcrit avec des collgues des clients ou dautres parties prenantes tant au Qubec qu linternational.

quit en emploi

Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut. Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time