Conseiller cadre à la Direction des services RHT

Job Description

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur candidature au poste de Conseiller cadre la Direction - Services rsidentiels dhbergement et de transition (ci-aprs nomm Conseiller cadre DSRHT).

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

MISSION

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction :

• Coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de services par les tablissements privs ainsi que celle du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs ;

• Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux ;

• Mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux ;

• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

La Direction des Services rsidentiel hbergement transition (DSRHT) a un rle dterminant au plan des oprations et de lanimation de la mutualisation des tablissements (SSS) tout en assurant la mise en uvre des orientations du ministre de la Sant et des Services sociaux (MSSS) et celles de Sant Qubec.

Sous cette direction le ou la titulaire du poste devra mettre profit son leadership auprs des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi quauprs des experts dans les domaines juridique administratif clinique thique et psychosocial touchant les services la personne ge et lhbergement.

Le ou la titulaire du poste sera appele travailler dans un contexte de transformation et damlioration continue en fonction des orientations ministrielles celles de Sant Qubec et des rsultats attendus. La personne uvrera dans diffrents secteurs relis la trajectoire de la personne ge dans une perspective de fluidit allant du soutien domicile (SAD) lhbergement en passant par les soins et services aux personnes. Le rattachement hirarchique peut tre amen changer selon lvolution de la direction.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Planifier les projets structurant de la direction et les actions de gestion de changement et de la performance associes tout en accompagnant les porteurs ;

• Accompagner lquipe de direction dans la gestion et lanimation de la performance des diffrents chantiers et mandats ;

• laborer et actualiser le tableau de bord de la direction : pilotage de la performance ;

• laborer et actualiser le tableau de bord Continuum rsidentiel hbergement (donnes actuelles et projetes) en valeur ajoute aux SSS ;

• Structurer la captation la modlisation et lanalyse de donnes afin dillustrer les projections associes aux besoins de la trajectoire de la personne ge dans une perspective de fluidit ;

• Contribuer aux travaux portant sur la cration de valeur travers les processus existant ou en rvision : mandats transversaux qualit dans les milieux de vie rglements redditions etc.

• Planifier et accompagner lvolution des modles de Mcanismes dAccs lHbergement (MAH) et soutenir lanimation les tablissements dans une rflexion portant sur la mutualisation de ceux-ci ;

• Structurer le mandat hbergement novateur pour le Continuum rsidentiel hbergement (toutes clientles) ;

• Mener les transformations de la direction en actualisant des dossiers transversaux qui pourront voluer en fonction du contexte.

Ces activits seront ralises en collaboration avec les personnes usagres les proches et la population puisque leur exprience et leur satisfaction doivent tre au cur de lamlioration continue des soins et services. Elles doivent galement tre ralises en troite collaboration avec les tablissements de Sant Qubec et en cohrence avec le principe de subsidiarit en favorisant la prise de dcision le plus prs possible des activits terrain et en collaboration avec les personnes concernes. Lapproche dintgration des soins et services et la simplification des processus cliniques et administratifs seront centrales vos fonctions afin de maximiser les efforts sur les activits valeur ajoute pour les usagers les proches et la population.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

• Port dattache : Montral ou Qubec
• Lieu de travail : Possibilit dun mode hybride
• Entre en fonction : Ds que possible.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base du conseiller cadre classe 37 est de 80 052$ 104 067 $. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnel-cadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• Dtenir un diplme universitaire de deuxime cycle dans une discipline pertinente.

• Doit dtenir un minimum de deux (2) annes dexprience professionnelle dans le domaine dactivits

• Doit dtenir un minimum de deux (2) ans dexprience titre de gestionnaire dans le Rseau de la sant et des services sociaux ;

• Certification Six-Sigma ceinture noire ou une certification professionnelle en excellence oprationnelle est un atout ;

• Certification professionnelle ou formation professionnelle avance en gestion de la performance est un atout ;

• Certification professionnelle ou formation professionnelle avance en gestion de changement est un atout ;

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants :

• La vision stratgique que dmontre la personne candidate ;

• Son sens de linnovation au service des citoyens ;

• Sa capacit composer de manire stratgique avec linterface politico-administrative ;

• Son sens du partenariat et de la collaboration ;

• Sa capacit gnrer de la performance et de la synergie ;

• Sa capacit cultiver lengagement et le travail dquipe ; son sens de ltat et du service aux citoyens ;

• Son leadership et sa gestion oriente vers la performance ; son agilit et son courage dcisionnel.

• Dmonstration dune trs bonne comprhension des enjeux associs au postes ;

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 juillet 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-CI-030 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec