Este es un puesto de trabajo remoto.
Nuestro cliente una empresa tecnol gica con fuerte enfoque en soluciones digitales se encuentra en b squeda de un(a) People Manager para liderar la estrategia integral de personas impulsando la cultura el desarrollo organizacional y la experiencia de los colaboradores en un contexto de alto crecimiento.
Este cargo tendr un alto grado de autonom a y responsabilidad para alinear la gesti n de personas con los objetivos del negocio.
Main responsibilities
- Dise ar e implementar la estrategia integral de gesti n de personas: cultura clima liderazgo desarrollo de carrera evaluaci n de desempe o y compensaciones.
- Liderar los procesos de atracci n y selecci n de talento especialmente para perfiles tecnol gicos y comerciales.
- Implementar procesos de onboarding que aseguren una integraci n fluida y efectiva.
- Dise ar programas de formaci n desarrollo y feedback continuo.
- Estructurar pol ticas y procesos de Recursos Humanos para contextos h bridos o remotos.
- Asesorar a l deres en gesti n de equipos performance y resoluci n de conflictos.
- Fortalecer la cultura organizacional y la comunicaci n interna.
- Asegurar el cumplimiento normativo laboral y gestionar temas contractuales.
Requisitos
Educaci n
Experiencia
- M nimo 5 a os de experiencia en reas de Recursos Humanos People o Talento idealmente en empresas de tecnolog a startups o ambientes de r pido crecimiento.
- Experiencia construyendo procesos o reas de HR desde cero.
- Buen dominio de la normativa laboral chilena.
- Experiencia en culturas tecnol gicas o con metodolog as giles (deseable).
- Conocimiento y uso de plataformas digitales de gesti n de personas como ATS herramientas de clima desempe o o similares (deseable).
- Ingl s intermedio o avanzado (deseable).
Soft skills
- Autonom a pensamiento estrat gico y fuerte capacidad de ejecuci n.
- Excelentes habilidades interpersonales de comunicaci n y liderazgo transversal.
- Alta orientaci n a fortalecer la cultura y generar entornos colaborativos.