Apprenti.e (F/M/X) Ressources Humaines Siège

Missions principales :

• Recrutement :

  • Publication des offres pour tous types de postes (CDI CDD alternance stage).

  • Accompagnement des managers de proximit dans le tri des CV et la prslection des candidatures si besoin.

  • Participation aux entretiens avec monte en autonomie progressive jusqu la conduite complte des entretiens sur les postes juniors.

  • Gestion de SmartRecruiters : publication suivi des candidatures rponse aux candidats.

  • En cas darrive dun recruteur ddi aux fonctions support prise en charge prioritaire du recrutement des stagiaires et alternants.

• Suivi des stagiaires & alternants :

  • Accompagnement tout au long du parcours (onboarding questions RH pendant le contrat offboarding).

  • Constitution dun vivier de talents et accompagnement la mobilit interne en fin de contrat.

• Support RH de proximit :

  • Assistance aux managers dans lutilisation des outils RH.

  • Participation aux runions donboarding individuel des nouveaux arrivants.

  • Rponses aux questions RH courantes des collaborateurs (congs paie formation etc.).

  • Coordination avec ladministration du personnel et les autres ples RH.

• Gestion des outils RH :

  • Suivi et mise jour de OneHR : cration de postes intgration des recrutements nettoyage des postes inactifs (stagiaires alternants prestataires).

  • Veille la cohrence entre le systme et lorganisation relle.

• Participation aux campagnes RH :

  • Entretiens annuels revue salariale programmes de talent management etc.

  • Communication auprs des collaborateurs sur les campagnes en cours.

• Gestion des sujets RH quotidiens :

  • Participation aux changes RH avec les managers sur les sujets dorganisation de staffing ou de dynamique dquipe.

  • changes individuels avec les collaborateurs sur leurs souhaits dvolution demandes de mobilit ou situations sensibles.

  • Lien avec les dpartements RH experts selon les besoins (paie formation mobilit internationale etc.).

• Reporting & suivi :

  • Consolidation et mise jour des bases de donnes RH (Excel principalement).

  • Suivi du parcours des candidats pour assurer une exprience fluide et qualitative.

Qualifications :

Formation & exprience :

• Formation de niveau Bac 4/5 en Ressources Humaines cole de Commerce ou quivalent.

• Une premire exprience en RH (stage ou alternance) est fortement apprcie idalement sur des sujets recrutement administration du personnel ou gnraliste.

Langues :

• Matrise du franais et de langlais loral comme lcrit indispensable dans un environnement international.

Comptences techniques (hard skills) :

• Capacit rdiger des communications claires (emails annonces messages RH aux collaborateurs).

• Sens de lorganisation et rigueur dans la gestion des donnes et des suivis administratifs.

• Bonne matrise des outils bureautiques notamment Excel (TCD filtres formules de base).

• Aisance avec les systmes dinformation RH (SIRH) un plus si dj utilis SmartRecruiters SuccessFactors

• Culture gnrale des grands processus RH (cycle de vie collaborateur entretiens annuels campagnes salariales etc.).

Comptences comportementales (soft skills) :

• Sens du service et orientation client interne (managers collaborateurs).

• Excellentes capacits dcoute et de communication interpersonnelle.

• Proactivit et autonomie dans la gestion des sujets.

• Capacit travailler en quipe et collaborer avec des interlocuteurs varis.

• Discrtion et respect de la confidentialit des informations RH.

• Souplesse et adaptabilit dans un environnement en constante volution.

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements

Sur le monde

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.
• En tant quapprenti(e) vous faites pleinement partie de notre cosystme et bnficiez dun accompagnement structur tout au long de votre exprience.

Sur votre parcours chez Accor

• Nous vous permettons de dvelopper vos comptences en vous confiant des missions concrtes et professionnalisantes en lien avec vos tudes.
• Vous serez intgr(e) une quipe bienveillante avec un suivi rgulier et des temps de partage ddis.
• Nous valorisons la diversit des profils et nous nous adaptons aux besoins spcifiques de chacun y compris ceux en situation de handicap.

Les avantages collaborateurs Accor pour les apprentis

• Tickets restaurant ou accs au restaurant dentreprise

• Forfait mobilit douce ou prise en charge 75 % du Pass Navigo / 50 % abonnement TGV

• Conciergerie sur le site de Sequana

• Salle de sport sur le site de Sequana

• Carte ALL Heartists (rductions dans les htels du Groupe)

• Mutuelle sant

• Intressement collectif / participation

• pargne salariale

• Accs aux prestations du CSE (culture sport vacances vnements familiaux)

Cette mission vous attire

Chez Accor le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Postulez et nous vous proposerons :

1. Une rencontre avec les managers et les membres de lquipe

2. Pour certains postes une tude de cas ou un test peut tre propos

3. Un entretien final avec lquipe RH pour changer sur notre environnement nos engagements et les perspectives

4. Un feedback personnalis quelle que soit lissue

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern