ZZP Kwartiermaker netcongestie

De opdrachtomschrijving

freelance

Opdrachtomschrijving

Op korte termijn zoeken we een tijdelijke kwartiermaker die gaat inventariseren welke problemen waar spelen en die tevens uitzoekt welke handelingsperspectieven we als gemeente hebben en adviseert waar we op in moeten zetten (stappen 1 2 en 3 hieronder). Op iets langere termijn is de functie meer die van accountmanager. We komen graag in contact met kandidaten die interesse hebben in beide rollen of in een van beide rollen.

Stappenplan.
Om te komen tot een goed beeld van wat nodig is voor Oss en externe partijen is onderstaand stappenplan ontwikkeld. De verwachting is dat de benodigde tijdsinvestering in de loop van de tijd zal toenemen. Afhankelijk van de keuzes is wellicht ook aanvullende inzet nodig.

Fase 1: inventarisatie.
Een team met vertegenwoordiger van diverse afdelingen gaat onder leiding van een projectleider inventariseren welke problemen waar spelen; maatschappelijk vastgoed woningbouw duurzame opwek. Is er congestie op teruglevering op levering is er sprake van tekort aan arbeidskrachten Speelt het probleem nu of wordt verwacht dat dit project over drie jaar vastloopt Etc. Deze stap dient samen met Enexis te worden uitgevoerd zodat er geen licht meer is tussen opvattingen van Enexis en gemeente.
Vanuit alle afdelingen R&E is toegezegd dat er een linking pin/cordinator wordt aangewezen.

Fase 2: handelingsperspectief.
Voor welke type knelpunten zijn welk type oplossingen te duiden (tijdelijk structurele pragmatische technische oplossingen of oplossingen die we beleidsmatig willen vastleggen) of zoeken we het in regelgeving
Netschaarste is de komende tien jaar zeker een gegeven we kunnen dus niet alles met tijdelijke en pragmatische oplossingen oplossen. Het voorkomen van achteraf niet gewilde precedenten/oplossingen is van belang.

Fase 3: rolbepaling en besluitvorming.
Welke rol past bij de gemeente Oss Faciliterend Initirend Volgend Dat bepaalt mede hoe we als gemeente wel of niet in de oplossingen taken op ons nemen. Een kostenbewuste houding is key. De gemeente Oss stapt pas echt in als de belangen echt duidelijk zijn (kosten technische oplossingen lopen al snel in de tonnen zo niet miljoenen als het op bedrijventerreinen speelt). De rolbepaling zal samen met handelingsperspectieven tot een college- of raadsbesluit moeten leiden.

Fase 4: uitvoering.
Naar gelang de rol en oplossingen die gekozen worden volgt nadere uitwerking.
Gedurende de loop van het traject zal de inzet van diverse collegas variren. Ook een werkbudget voor inhuur expertise zal nodig zijn.

Kandidaatomschrijving

Als kwartiermaker/accountmanager Netcongestie breng je de belangen van de gemeente Oss duidelijk onder de aandacht bij TenneT en Enexis in regionale overleggen over energie en soms ook op landelijk niveau. Je weet wat er speelt binnen de gemeente en schakelt met collegas die verantwoordelijk zijn voor energie in hun projecten. Je weet wat nodig is om afspraken te maken en zaken voor elkaar te krijgen.

Onderdelen van de opdracht zijn:

• Intern aanspreekpunt zijn voor projecten waarin rekening gehouden moet worden met het volle stroomnet.
• Verkennen van mogelijkheden van energiehubs (combinatie van opwek afname en opslag) ook buiten bedrijventerreinen.
• Het belang van Oss vertegenwoordigen bij de netbeheerders (Enexis en TenneT) en andere partijen.
• Contacten onderhouden met landelijke netwerken en expertgroepen.
• Overleggen met Enexis over uitbreiding van kabels en transformatorstations.
• Afstemmen met TenneT over het project pocket Wijchen.

We zoeken;

• Kandidaat boekt graag resultaten en vanuit de praktijk weet hoe belangrijk energie is voor de toekomst van economie en woningbouw in de gemeente Oss.
• Kandidaat is iemand die makkelijk contact legt en samenwerkt met externe partijen
• Kandidaat heeft het doorzettingsvermogen om plannen echt uit te voeren
• Kandidaat kan duidelijk en overtuigend uitleggen waar de gemeente Oss voor staat
• Kandidaat is een prettige gesprekspartner voor (interne en) externe partijen en heb je uitstekende communicatieve eigenschappen.
• Kandidaat kan het overzicht bewaken en hoofd- en bijzaken scheiden.
• Kandidaat voelt zich goed thuis in een spilfunctie waarin snel moet kunnen worden geschakelt..

Toelichting op rooster

16 uur mogelijk oplopend naar 32

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Minimaal HBO-opleiding Kandidaat beschikt over een minimaal HBO werk en denk niveau. Dit blijkt uit gevolgde opleidingen en (werk)ervaringen zoals valt op te maken uit het CV.
• Pionier/kwartiermaker Uit het CV valt op te maken dat kandidaat minimaal twee opdrachten/functies als kwartiermaker/pionier heeft vervuld. Deze ervaringen zijn niet ouder dan 8 jaar. Referentie vereist
• Kennis energienet Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring dan wel enige kennis heeft van elektrische netwerken. M.n. midden- en hoogspanning. Dan wel aangetoond wordt dat kandidaat op niveau kan afstemmen met Enexis en Tennet.

De Wensen

• Gemeentelijke ervaring Kandidaat heeft ervaring in een vergelijke bare functie in een gemeente met een minimale omvang van 80.000 inwoners. Dit niet ouder dan de achterliggende 8 jaar.
• Kennis e-netwerken Kandidaat heeft kennis van Electrische netwerken. Dit met aandachtspunten zoals netwerkcongestie prioriteitstelling.
• Kwartiermaker Kandidaat beschrijft in welke rol c.q. opdracht hij/zij de rol van kwartiermaker heeft vervuld. Stilgestaan wordt bij onderwerp plan van aanpak gevolgde proces en uiteindelijke resultaten.