Directeur/Directrice des dons annuels et des dons planifiés
Directeur/Directrice des dons annuels et des dons planifiés
Posted on :
12-07-2025
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Le Muse canadien de limmigration du Quai 21 est le sixime muse national du Canada. Notre mission est de partager lhistoire de limmigration canadienne du pass au prsent et dun ocan lautre. Le Muse est situ au Quai 21 dans le lieu historique national du port dHalifax o prs dun million dimmigrants sont arrivs au Canada entre 1928 et 1971.
Nous avons un poste pourvoir pour la nouvelle fonction de directeur/directrice des dons annuels et des dons planifis. Il sagit dun poste temps plein et permanent dont les fonctions seront effectues sur place au Muse Halifax en Nouvelle-cosse.
Nous nous engageons disposer dune main-duvre qualifie et diversifie reprsentant la socit canadienne. Tous les candidats qualifis sont invits poser leur candidature y compris les Autochtones les femmes les personnes de toute orientation sexuelle identit ou expression de genre les minorits visibles les personnes racialises et les personnes handicapes.
Relevant de la vice-prsidente de la gnration de produits vous serez un membre cl du service de gnration de produits responsable de grer lquipe de dveloppement afin daccrotre lengagement des donateurs de maximiser les produits annuels de la collecte de fonds et datteindre les objectifs en matire de produits de financement.
La philanthropie joue un rle essentiel dans la stabilit financire du Muse et dans laccomplissement de sa mission. Lquipe du dveloppement doit collecter environ 15 M$ par an pour aider financer la programmation publique et ducative du Muse ses expositions et laccs sa collection.
Comme leader accompli et professionnel(le) de la collecte de fonds polyvalent(e) vous avez une exprience avre en matire de dons annuels et planifis dvnements spciaux et de commandites. Vous grerez une quipe de deux personnes temps plein et dune personne temps partiel et vous travaillerez en troite collaboration avec la vice-prsidente de la gnration de produits afin de soutenir les dons majeurs et datteindre les objectifs annuels en matire de revenus issus de la collecte de fonds.
Vous serez responsable de promouvoir un modle intgr de collecte de fonds afin de maximiser les produits annuels issus de la collecte de fonds et lengagement des donateurs sur les marchs principaux dHalifax de Toronto et de Montral.
Principales responsabilits
- Grer la gestionnaire du dveloppement le ou la responsable de la base de donnes et des dons annuels et le ou la commis au dveloppement de la base de donnes afin de sassurer que les objectifs en matire de collecte de fonds pour les vnements spciaux et les dons annuels sont atteints.
- Veiller au programme de dons planifis et son intgration dans le portefeuille global de dveloppement du Muse y compris lidentification la qualification lentretien et la sollicitation des donateurs potentiels de dons planifis et la gestion de ceux qui ont lintention de laisser un hritage par lentremise de leur succession dun legs dune rente dune assurance-vie etc.
- Apporter du soutien la vice-prsidente de la gnration de produits pour laider atteindre les objectifs en matire de dons majeurs en recherchant et en identifiant des prospects en laborant des profils de prospects des notes dinformation et des documents de runion en prparant des propositions des demandes des accords de donation et des rapports dimpact et en soutenant la culture la sollicitation et la gestion des dons majeurs.
Gnration de contenu marketing et promotion
- Consulter et travailler avec les chefs de service sur les possibilits de soutien afin dassurer lexactitude des soumissions de propositions et des rapports dimpact.
- Consulter lquipe des relations externes et collaborer avec elle pour laborer le dossier de soutien du Muse les bulletins dinformation/brochures lintention des donateurs les vidos dimpact et dautres documents de collecte de fonds et contenu philanthropique selon les besoins.
- Avec le soutien des services professionnels consulter lquipe des relations extrieures et collaborer avec elle pour laborer des documents et des communications relatifs la collecte de fonds pour les dons annuels ainsi que du contenu numrique le cas chant.
- Sensibiliser le personnel les bnvoles et les principales parties prenantes limportance de la collecte de fonds pour la ralisation de la mission du Muse afin de favoriser une culture de la philanthropie.
Administration
- Grer mettre en uvre et valuer les stratgies les lignes directrices les rapports trimestriels et les budgets relatifs au dveloppement des fonds aux relations avec les donateurs et ladministration des dons afin datteindre les objectifs court et long terme du Muse en matire de collecte de fonds.
- Grer tous les dossiers de dons majeurs et planifis dans Blackbaud NXT.
- Grer les appels doffres de lquipe de dveloppement pour des services professionnels y compris le logiciel de comptabilit des fonds du Muse et les campagnes de dons annuels et planifis.
- Veiller ce que les principaux donateurs et les bnficiaires potentiels de dons planifis soient ajouts la liste principale des invits du Muse.
- Veiller ce que le Muse rende pleinement compte des fonds quil recueille et que les dpenses soient conformes aux rglementations normes et pratiques du secteur.
Gestion des risques
- Comprendre et limiter les lments cls du profil de risque du Muse.
- Maintient un haut niveau de discrtion et assure la protection des renseignements personnels des donateurs contre lutilisation et la divulgation non autorises.
- Signaler les risques la vice-prsidente de gnration de produits.
Formation connaissances et exprience
Comptences exprience et qualifications Obligatoires
- Un diplme universitaire dans un domaine connexe ou une combinaison quivalente dtudes post-secondaires et dexprience dans le domaine de la collecte de fonds.
- 8 ans ou plus dexprience directe dans le domaine de la collecte de fonds et une exprience avre dans des fonctions de plus en plus importantes dans le domaine de la collecte de fonds et de la gestion du personnel.
- Exprience de la gestion des dons planifis et des mouvements de dons majeurs
- Comprhension approfondie des diffrentes tapes de lengagement des donateurs des dons ponctuels aux dons planifis.
- Exprience et rsultats avrs dans la gestion de programmes de dons annuels russis
- Exprience et succs avrs dans la gestion la motivation et lencadrement des bnvoles du personnel et des comits.
- Grande aisance dans les relations avec la haute direction les administrateurs les collgues les partenaires et les donateurs ainsi quune exprience avre dans ltablissement de relations de travail troites avec ces derniers.
- Comptences avres en matire de gestion de projets y compris la capacit planifier fixer des objectifs de collecte de fonds et mettre en place un systme interne pour respecter les dlais les budgets les tapes le suivi la surveillance et la communication des progrs.
- Solides comptences en matire de planification budgtaire et de gestion financire
- Connatre les tendances actuelles du secteur et avoir une exprience des pratiques nouvelles et traditionnelles de collecte de fonds.
- Forte comprhension des rgles et rglementations de lARC en matire de collecte de fonds
- Matrise de la suite Microsoft Office et de Blackbaud NXT ou dun logiciel similaire de comptabilit des fonds.
Comptences qualifications et exprience - Souhaites
- Exprience du travail dans un environnement multipartite priv/public complexe et rythme soutenu
- La capacit de communiquer dans les deux langues officielles loral comme lcrit est un atout.
- Titre CFRE ou quivalent
- Un lien avec limmigration et une apprciation des contributions des nouveaux arrivants la culture lconomie et au mode de vie de notre pays.
Aptitudes
- Accent sur le client - connaissances et capacit doffrir un haut niveau de service la fois aux clients internes et externes menant ainsi une haute satisfaction des visiteurs et la cration de relations tablies.
- Communication - excellentes comptences en matire de communication interpersonnelle crite et orale
- Rsolution des problmes - solides comptences en matire de recherche et danalyse avec une approche de la rsolution des problmes oriente vers les solutions.
- Souplesse - connaissance et capacit de grer efficacement son propre comportement et daffecter positivement les actions des autres en situation de changement de stress ou dincertitude.
- Intgrit et fiabilit - capacit fonctionner avec un grand niveau dhonntet et douverture de faon gagner le respect et la confiance des collgues et clients.
- Gestion de la vision et de la raison dtre - faire part dune vision inspirante et optimiste du futur afin que les autres soient motivs partager cette vision.
- Planification et organisation - Grand sens de lorganisation capacit effectuer plusieurs tches la fois et de se concentrer sur les priorits avec un excellent sens du dtail pour grer efficacement les ressources et liminer les obstacles afin datteindre les objectifs.
- laboration de rapports directs - travailler avec les employs pour comprendre et tablir des objectifs de carrire et offrir des opportunits et du soutien de dveloppement de carrire.
- Motivation - capacit dfendre les ides crer un consensus couter les autres et encourager le personnel faire de son mieux par lentremise de lautonomisation de rcompenses et de reconnaissance de dlgation de cration dun environnement de travail sain et de formation dquipes fortes.
- Impact et influence - capacit assumer le leadership mme dans les situations difficiles ou dlicates assurer la direction et affecter le comportement des autres positivement.
Conditions de travail et exigences physiques
- Le travail a lieu dans un environnement de bureau.
- Le ou la titulaire doit tre disponible pour travailler selon des horaires irrguliers y compris le soir et la fin de semaine.
- Des dplacements dans dautres provinces seront ncessaires.
La fourchette de salaire pour ce poste est la suivante : 87 277 $ 118 447 $
La rmunration de ce poste est proportionnelle lexprience et comprend un ensemble complet davantages sociaux y compris le rgime de retraite de la fonction publique. Une aide aux frais de dmnagement peut galement tre accorde.
Pour plus de dtails veuillez communiquer avec John Murray gestionnaire des ressources humaines
Nous nous engageons disposer dune main-duvre qualifie et diversifie reprsentant la socit canadienne. Tous les candidats qualifis sont invits poser leur candidature y compris les Autochtones les femmes les personnes de toute orientation sexuelle identit ou expression de genre les minorits visibles les personnes racialises et les personnes handicapes. Le Muse sengage dvelopper des processus de slection et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles. Dautres mthodes doutils de slection ou des amnagements raisonnables sont disponibles sur demande.
Pour plus dinformation sur le Muse veuillez consulter le site .
Employment Type
Full-Time
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
