Conseiller(-ère)-cadre- Porte-parole, relations médias
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Job Description
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Avis de recrutement de personnes aptes tre nommes au poste de Conseiller(-re)-cadre- Porte-parole relations mdias
Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur au poste de Porte-parole Relations mdias.
Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.
MISSION
Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction ;
- coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs ;
- appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux ;
- mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux ;
- exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.
ATTRIBUTIONS
Le porte-parole relations mdias de Sant Qubec joue un rle stratgique dans la gestion de la communication externe de la socit dtat auprs des mdias nationaux du Qubec. Agissant comme reprsentant officiel de lorganisation il tablit des relations solides avec les mdias les journalistes et les parties prenantes externes. Son objectif principal est de transmettre des messages clairs cohrents et aligns avec les valeurs les principes et les stratgies de communication de Sant Qubec.
En lien direct avec les cabinets ministriels les ministres et les lus des divers paliers de gouvernement il facilite le transfert dinformations lies aux demandes mdiatiques crant ainsi des canaux de communication fluides et efficaces. Par son rle il contribue activement prserver la rputation de Sant Qubec de ses tablissements et de leurs employs. Son expertise lui permet galement de grer les relations publiques de rpondre aux crises mdiatiques et didentifier les opportunits de visibilit dans les mdias.
Conscient de limpact stratgique de ses actions sur la rputation de Sant Qubec et ladhsion de la population il travaille en troite collaboration avec les quipes de communication des 30 tablissements regroups sous Sant Qubec. Il coordonne les activits des porte-parole dsigns et veille une harmonisation des messages transmis. De plus il assure la formation la prparation et laccompagnement des dirigeants et porte-parole internes leur permettant dinteragir efficacement avec les mdias et deffectuer des prises de parole publiques pertinentes et percutantes.
De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :
- dvelopper et maintenir des relations solides avec les reprsentants des mdias et autres influenceurs mdiatiques ;
- identifier et saisir les opportunits pour amliorer la visibilit et la rputation de lorganisation dans les mdias ;
- organiser et animer des confrences de presse des interviews et dautres vnements mdiatiques ;
- agir en tant que porte-parole de lorganisation dans les mdias et autres vnements publics ;
- prparer les dirigeants et les autres porte-parole internes pour les interactions avec les mdias ;
- assurer une communication claire cohrente et aligne avec les valeurs les principes et les stratgies de communication de lorganisation ;
- rdiger des communiqus de presse des allocutions des lignes de presse et dautres documents de communication ;
- coordonner la diffusion dinformations pertinentes auprs des mdias et en suivre la couverture ;
- veiller ce que les messages transmis aux mdias soient clairs cohrents prcis et adapts aux diffrents types de public ;
- assurer une communication ractive et proactive lors de situations de crise qui pourraient affecter la rputation de lorganisation
- contribuer la prparation de stratgies de communication de crise en collaboration avec les quipes internes et assurer une rponse rapide et efficace aux situations mdiatiques sensibles ;
- assurer une veille constante sur lactualit les tendances mdiatiques pertinentes et lenvironnement politique ;
- analyser et valuer la couverture mdiatique de lorganisation en identifiant les points amliorer et les actions prendre pour ajuster les stratgies de communication ;
- collaborer dfinir et mettre en uvre les stratgies de communication externe ;
- recommander des initiatives et des actions pour renforcer la rputation de lorganisation auprs des mdias et parties prenantes externes ;
- assurer la formation la prparation et laccompagnement des dirigeants de Sant Qubec de ses tablissements et leur porte-parole internes dans leurs interactions avec les mdias et prises de parole publiques.
*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.
LIEU DE TRAVAIL
Emploi majoritairement en tltravail
Possibilit de se dplacer aux bureaux de Montral ou Qubec
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base du conseiller cadre classe 39 est de 88 880$ 115 544$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnel-cadre de Sant Qubec aux mmes dates.
La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.
CONDITIONS DADMISSION
La personne candidate doit dtenir :
- un diplme universitaire de deuxime cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions tel que les communications ladministration la gestion des affaires ladministration publique ou encore tout autre domaine jug pertinent ;
- un minimum de 5 7 ans dexprience en relations mdias ou en communication dans une grande organisation avec une expertise avre dans la gestion des relations avec les mdias et la communication de crise ;
- dexcellentes comptences crites et orales avec la capacit de sexprimer de manire claire concise et percutante ;
- un solide rseau de contacts dans les mdias et une bonne comprhension des enjeux mdiatiques et politiques lis aux activits de lorganisation ;
- une capacit travailler sous pression et grer des situations complexes de manire calme et professionnelle.
Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.
Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.
Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.
CRITRES DE SLECTION
Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des qualits recherches suivantes :
- avoir un sens politique bien aiguis ;
- faire preuve de jugement ;
- avoir une facilit interagir avec les autres dans un environnement turbulent faire valoir les positions de lorganisation et convaincre de leur pertinence tant auprs de ses collgues des mdias et/ou parties prenantes ;
- grande capacit voluer dans un environnement changeant tre en mesure de sadapter aux positions changeantes et limprvu ;
- excellentes aptitudes relationnelles et capacit travailler avec diffrents niveaux de lorganisation ;
- capacit grer plusieurs priorits et respecter des dlais serrs ;
- sens aigu de lthique de la discrtion et de la confidentialit ;
- proactivit esprit stratgique et cratif ;
- grande capacit dadaptation et ouverture linnovation en matire de communication.
MODALITS DINSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature avant le 21 juillet 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.
RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :
Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 24-CI-031 en objet.
Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.
LIENS UTILES
Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus le site de Sant Qubec
Employment Type
Full Time
