APPR – Conseiller(ère) en amélioration continue

Job Description

Appel de candidatures : APPR Conseiller en amlioration continue

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;

• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;

• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre en regard lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;

Libell de la nomenclature

Personne qui est charge dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au dveloppement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activits de recherche ncessaires lidentification et lvaluation des ressources et des besoins. Elle conoit et propose les plans et programmes de dveloppement en vue dassurer une planification adquate des services. Elle fournit ses conseils relativement limplantation ou lamlioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux diffrentes activits denseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

Sous lautorit de la coordonnatrice des oprations ressources humaines au sein de la VPTCE le dtenteur du poste joue un rle essentiel pour implanter et faire voluer la culture defficience oprationnelle et damlioration continue au sein de la VPTCE. cet gard il assure la ralisation continue dactivits danalyse et de recherche de solutions dans un objectif dassurer lamlioration continue et loptimisation des processus au sein de la VPTCE.

De manire plus spcifique les principales responsabilits du dtenteur du poste sont les suivantes :

• Agit titre dexpert-conseil en dmarches mthodologies et outils associs lamlioration et la rvision des processus;

• Soutient et accompagne les gestionnaires dans la ralisation et limplantation des changements lis aux processus viss par les projets damlioration et le suivi de leurs rsultats;

• Forme et soutient les quipes sur les mthodologies et outils damlioration continue la suite de limplantation;

• Identifie les indicateurs et les objets de mesure significatifs ou relatifs les organise et les met en relation avec des liens de cause effet permettant une analyse prescriptive;

• Instaure et maintien des communications efficaces et harmonieuses selon une approche oriente vers la clientle;

• Assumer toute autre tches ou fonctions juges ncessaires en tenant compte des comptences.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

Exigences lies au poste

• Doit dtenir un baccalaurat dans une discipline universitaire approprie telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales ;

• Connaissances en optimisation de processus avec lapproche lean;

• Matrise de la suite Microsoft : Word Excel Power BI et PowerAutomate

• Maitriser la langue franaise autant loral qu lcrit.

*Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

Profil recherch

• Exprience en gestion de projets : habilet planifier coordonner et livrer des projets stratgiques et oprationnels dans des contextes complexes.

• Vision damlioration continue : intrt marqu pour loptimisation des processus et la transformation des systmes.

• Habilet relationnelle favorisant le travail dquipe et les partenariats ;

• Capacit grer lincertitude et prioriser dans des contextes changeants ;

• Rigueur et autonomie : Capacit grer plusieurs mandats en parallle avec professionnalisme et sens des responsabilits

• Aptitude animer des rencontres et travailler avec des parties prenantes diversifies.

Autres informations relatives au poste :

Taux horaire: 3027$ 5364$ selon lexprience

Statut de lemploi : Temps complet (35 heures/semaine)

Port dattache : Montral

Entre en fonction: Ds que possible.

Veuillez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton Postuler.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 juillet 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-NS-190 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec.