Directeur(trice) de projets

Job Description

Avis de recrutement au poste Directeur(-trice) de projets

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur au poste de Directeur(trice) de projets.

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

MISSION

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction :

• Coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• Mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

CONTEXTE

Le plan pour mettre en uvre les changements ncessaires en sant lanc le 29 mars 2022 par le gouvernement du Qubec amorait un virage majeur dans lorganisation des soins de sant au Qubec ax sur une meilleure prise en charge des patients. Dans le cadre de ce plan la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace (ci-aprs la Loi) a t adopte le 9 dcembre 2023.

La Loi a pour objet de mettre en place un systme efficace notamment en facilitant laccs des personnes aux services de sant et des services sociaux scuritaires et de qualits tout en renforant la coordination des diffrentes composantes du systme et en rapprochant des communauts les dcisions lies lorganisation et la prestation de services.

Pour ce faire est notamment institu Sant Qubec. Certaines fonctions auparavant exerces par le ministre de la Sant sont transfres Sant Qubec. Le rle du ministre est dornavant de dterminer les priorits les objectifs et les orientations dans le domaine de la sant et des services sociaux et veiller leur application.

Sant Qubec est administr par un conseil dadministration compos de 15 membres dont la prsidente du conseil la prsidente et cheffe de la direction (ci-aprs nomm PCD) et le sous-ministre de la Sant et des Services sociaux qui en est membre doffice. Le secrtaire et les autres membres du personnel de Sant Qubec sont nomms selon le plan deffectif approuv par le conseil dadministration.

ATTRIBUTIONS

Sous lautorit du Directeur gnral projets TI prioritaires le ou la Directeur(trice) de projets sera charg(e) de superviser toutes les phases dexcution des projets numriques prioritaires et structurants dploys lchelle du rseau de la sant et des services sociaux. Il ou elle jouera un rle central et stratgique notamment dans la gestion des quipes lassurance qualit des livrables les dlais et les budgets allous tout en facilitant une communication fluide entre les diffrentes parties prenantes internes (. usagers cliniciens spcialistes) et externes (. fournisseurs). Il ou elle communique la vision de sa direction gnrale ses quipes ainsi qu ses collaborateurs internes et externes tout en assumant la responsabilit des dcisions et des activits relevant de sa direction.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Sassurer que les activits des projets de sa direction sont mises en uvre dans le respect des orientations dlais budget et standards de qualit tablis;
• Superviser lensemble du cycle de vie des projets sous sa direction de la conception la livraison finale;
• Proposer des stratgies bases sur une comprhension des enjeux daffaires afin de soutenir la ralisation de programme et lamlioration du processus en collaboration avec lquipe de leadership du projet;
• tablir les prvisions dinvestissements et de capacits (ressources et cots) pour lensemble du projet incluant notamment la contribution des gens des secteurs daffaires et TI;
• Suivre lavancement des projets de sa direction (livraisons budgets chances risques enjeux) et les partager de manire adapte selon les besoins des diffrents niveaux de gestion;
• Superviser lvaluation et la matrise des risques la mise en uvre de mesures dvitement et la proposition de solutions bases sur des analyses approfondies (avantages inconvnients scnarios impacts etc.);
• Sassurer que les impacts sur les diffrentes fonctions de lentreprise tant du ct affaires que TI soient identifis et pris en compte au bon moment tout en anticipant les difficults ventuelles;
• Soutenir les chargs de projet dans les activits de planification dorganisation des rencontres de faon efficace et pertinente;
• Sassurer du respect de la gouvernance tablie et hirarchiser les dcisions en fonction des enjeux (gestion des priorits et dpendances);
• Garantir le respect des standards de la Direction du portefeuille TI et amener les quipes appliquer les pratiques outils et mthodes encadrs par la philosophie agile;
• Sassurer dune communication efficace et de la collaboration de lensemble des intervenants;
• Exercer son leadership en vue de rallier les quipes une vision commune et viser des objectifs partags.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

Montral ou Qubec

Possibilit de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 46 est de 128 651$ 167 245$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnel-cadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

La personne candidate doit dtenir un diplme universitaire de deuxime cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions tel quune formation lie aux technologies de linformation en administration ou tout autre domaine jug pertinent.

Elle doit possder une exprience professionnelle dau moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre suprieur dans des domaines lis aux technologies de linformation.

De plus la personne candidate doit faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie et une excellente comprhension pertinente au secteur de la sant et des services sociaux de son administration de sa dynamique professionnelle et mdicale et de son cadre lgal.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

CRITRES DE SLECTION

La personne titulaire de lemploi doit exercer un fort leadership pour inspirer et motiver son quipe. Elle doit la mobiliser et lencadrer troitement afin dassurer une ralisation efficace des objectifs de projets en cours dexcution.

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants:

• La vision stratgique que dmontre la personne candidate;
• Son sens de linnovation au service des citoyens;
• Sa capacit composer de manire stratgique avec linterface politico-administrative;
• Son sens du partenariat et de la collaboration;
• Sa capacit gnrer de la performance et de la synergie;
• Sa capacit cultiver lengagement et le travail dquipe; son sens de ltat et du service aux citoyens;
• Son leadership et sa gestion oriente vers la performance; son agilit et son courage dcisionnel.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 juillet 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-CS-024 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Sant Qubec ou la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace.