Conseiller(ère) en gouvernance de la sécurité (APPR) (1565)

Job Description

Nous cherchons prsentement pourvoir 1 poste temps plein.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre en regard lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux.

Libell de la nomenclature

*Pour des fins de classement veuillez-vous rfrer au titre demploi 1565 de la nomenclature

Il sagit de la personne qui est charge dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au dveloppement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activits de recherche ncessaires lidentification et lvaluation des ressources et des besoins. Elle conoit et propose les plans et programmes de dveloppement en vue dassurer une planification adquate des services. Elle fournit ses conseils relativement limplantation ou lamlioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux diffrentes activits denseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

Sous lautorit de la Directrice gnrale de la scurit de linformation et de cyberscurit sous la coordination du coordonnateur de lquipe de gouvernance de la scurit de linformation la personne titulaire de lemploi conseille collabore et oriente les travaux en matire de gouvernance et de gestion de la scurit de linformation du ministre de la Sant et des Services sociaux (MSSS) et le secteur de la sant et des services sociaux (SSSS).

Les fonctions de la personne titulaire sexercent dans un environnement o elle doit tenir compte du plan dinformatisation du RSSS de tous les volets de larchitecture de scurit dentreprise de limplantation dun nouveau mode de gouvernance des TI Sant Qubec.

Plus particulirement elle est appele :

• Participer la ralisation au dveloppement et lvolution du cadre de gestion et de gouvernance de la scurit de linformation du MSSS et du SSSS;
• Soutenir la mise en uvre de ce cadre de gouvernance au MSSS et dans le rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) pour le suivi et latteinte objectifs stratgiques du MSSS et des obligations mises par le ministre de la Cyberscurit et du Numrique (MCN);
• Conseiller les autorits ministrielles et la Vice-prsidence des technologies de linformation (VPTI) en matire de scurit de linformation;
• Agir titre conseil auprs des directions clientes du RSSS et de la VPTI en ce qui concerne la gouvernance de la scurit de linformation tant au niveau des services communs que des projets ministriels;
• laborer et recommander des orientations aux autorits ministrielles dans les dcisions prendre quant aux solutions et aux projets en technologies de linformation (TI) prsents;
• Participer aux travaux de mise en uvre de la structure et de lencadrement permettant que les solutions daffaires demeurent conformes au cadre lgal et normatif et que le niveau de scurit de celles-ci atteigne les objectifs du MSSS tout en sassurant de lalignement stratgique des solutions linteroprabilit et la rutilisation des TI Sant Qubec;
• Participer la dfinition des cibles ministrielles atteindre les documents dencadrement laborer ou faire voluer ainsi que le suivi du respect de ces exigences en ralisant les tches suivantes;
• Participer llaboration et lvolution des orientations ministrielles et du cadre normatif existant afin de se conformer aux lois et rglements en vigueur dans le domaine de la sant en fonction des changements lgislatifs des priorits ministrielles des besoins organisationnels et de lvolution du domaine de la scurit;
• Soutenir llaboration et lvolution des orientations et du cadre normatif relatif la gouvernance en scurit de linformation;
• Assister les gestionnaires les propritaires de systmes dinformation et leurs clients pilotes dorientations et intervenants du SSSS et leur prodiguer le soutien ncessaire face aux problmatiques de scurit;
• Reprsenter la direction en matire de scurit par ses participations des comits ou des ateliers de travail;
• Contribuer dans le cadre de la ralisation de ses mandats des ateliers de groupes dexperts provenant du SSSS du secteur priv duniversits ou de centres de recherche;
• Participer aux travaux des comits de scurit du MSSS;
• Participer la ralisation dun plan de formation et de sensibilisation en scurit de linformation pour le MSSS en premier lieu et pour le RSSS en deuxime tape;
• Dvelopper suivre et faire voluer un plan global en scurit de linformation la stratgie dintervention et les indicateurs de gestion permettant de mesurer et de suivre les progrs en matire de scurit de linformation dans le SSSS;
• Dvelopper la mise en uvre des mcanismes pour la gestion des incidents de scurit et les processus descalade au sein du SSSS;
• Collaborer la planification et la coordination des oprations de gestion courante de la scurit de linformation au sein du MSSS en ralisant les tches suivantes;

• Conseiller les propritaires de systmes dinformation et les clients les pilotes dorientation et les divers intervenants du MSSS et du SSSS en matire de scurit de linformation et leur prodiguer le soutien ncessaire en ralisant les tches suivantes :

• Mettre en uvre la Directive gouvernementale sur la scurit de linformation au sein du MSSS et en actualisant la stratgie et le plan daction et en produisant les politiques cadres de gestion registre dautorit plan daction et bilan en fonction des progrs accomplis et des nouveaux besoins en matire de scurit de linformation du MSSS;

• Mettre en uvre et valuer le plan daction ministriel de scurit dans le but de rduire les risques un niveau acceptable pour lorganisation;
• Assurer la sensibilisation et la formation des gestionnaires et du personnel du MSSS aux diffrents volets de la scurit de linformation aux rles et responsabilits qui leur incombent ainsi qu ladoption des bonnes pratiques;
• Participer aux ateliers de classification de linformation ainsi que ceux des analyses de risques en formulant des recommandations daction;
• Conseiller les dtenteurs et les quipes responsables du dveloppement des systmes et de la mise en place des technologies afin que les notions de scurit soient effectivement considres ds ltape de conception des applications dvelopper;
• Conseiller les dtenteurs et les quipes responsables du dveloppement des systmes et de la mise en place des technologies afin que les notions de scurit soient effectivement considres ds ltape de conception des applications dvelopper;
• Raliser des diagnostics ltablissement des objectifs en matire de scurit lidentification des facteurs de risque lidentification des avenues de solutions et llaboration dun plan daction;
• Produire des analyses en relation avec les orientations en matire de gouvernance des ressources informationnelles du cadre de gouvernance en scurit et en tenant compte des dimensions stratgiques dont lalignement avec le plan stratgique du MSSS les priorits ministrielles la conformit avec larchitecture de scurit du SSSS le dveloppement de services communs et loptimisation des technologies de linformation (TI) au sein du SSSS;
• Raliser des interventions ponctuelles dans le cadre du dveloppement des projets afin de les guider dans lutilisation approprie des lments de scurit aux diffrentes tapes de ralisation de la rutilisation et de la cohrence des mcanismes de scurit entre les projets et pour sassurer dune intgration des fonctions et des processus de scurit durant le dveloppement;
• Soutenir la mise en place dun rseau dexperts et de vigie en scurit de linformation moyen autour duquel sanimera lensemble des intervenants permettant de dvelopper une vision commune et cohrente de la scurit de linformation dans le domaine de la sant didentifier les risques communs didentifier des solutions concrtes aux problmes du SSSS et plus largement de renforcer lexpertise globale et la capacit dintervention en scurit de linformation;
• Assurer une veille continue de lvolution de la scurit de linformation lchelle gouvernementale nationale et internationale et diffuser de faon approprie linformation pertinente;
• Participer la ralisation du contenu permettant de sensibiliser et dinformer les diverses clientles du SSSS la protection de linformation.

Exigences lies au poste

• Dtenir un baccalaurat dans une discipline universitaire approprie telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Dtenir une ou des certifications en scurit de linformation (CGEIT CISA CISSP CISM ISO 27000 ou autres) serait un atout;
• Avoir cinq (5) annes dexprience dans le domaine des TI en ayant couvert les divers domaines afin de matriser parfaitement les diffrents aspects;
• Possder au moins trois (3) annes dexprience pertinentes au poste;
• Avoir de lexprience en scurit des TI de niveau stratgique et tactique;
• Avoir une bonne connaissance des aspects lgaux et rglementaires encadrant le dploiement des technologies et la circulation de linformation dans le RSSS;
• Maitriser la langue franaise autant loral qu lcrit.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

Profil recherch

Le titulaire doit tre capable de composer avec une varit de connaissances et de donnes dans ses analyses de scurit. Chaque mandat est unique et le titulaire doit tre attentif ce qui distingue chaque situation. Il doit sassurer de couvrir tous les aspects du dossier prendre en compte pour une prise de dcision claire. Il doit saisir les implications de son analyse sur les units administratives du MSSS et aussi les tablissements et organismes du RSSS.

• Aptitudes pour lanalyse et la rsolution de problmes ainsi quau dbat et travail dquipe;
• Esprit critique application au travail dtermination mobilisation et motivation;
• Autonomie exactitude et minutie;
• Force de persuasion et pense stratgique;
• Aptitudes pour les communications crites et orales et les relations interpersonnelles.

Autres informations relatives au poste :

Taux horaire: 3027$ 5364$ selon lexprience.

Statut de lemploi : temps complet (35 hrs)

Port dattache: Montral ou Qubec

Entre en fonction: Ds que possible.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 juillet 2025 12h (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-NS-188 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec.