Responsable des Ressources Humaines (H/F)

En collaboration directe avec la DRH au sein dune quipe compose de 7 personnes votre objectif est de faire grandir le groupe Effy ses collaborateurs et ses managers pour soutenir le rythme de transformation des activits oprationnelles.

Dot(e) dune solide exprience en RH dans des groupes qui aiment le changement vous aimez que les choses soient claires et organises. Rapide et rigoureux(se) vous savez crer un climat de confiance au sein dune organisation en mutation permanente.

Au quotidien vos missions sont les suivantes :

Conseil et rle de partenaire RH

• Vritable partenaire RH des quipes oprationnelles vous conseillez et apportez un soutien oprationnel aux managers sur les questions lies aux Ressources Humaines 
• Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs quipes dans le respect de la politique RH
• Vous veillez lapplication par les oprationnels de lensemble des procdures RH
• Vous grez les actions disciplinaires en collaboration avec les managers

Organisation et performance

• Vous challengez les organisations et les besoins en recrutement (en relation avec les Talent Acquisition) en lien avec lambition du groupe et lvolution des mtiers
• Vous participez lonboarding des nouveaux collaborateurs
• Vous animez les entretiens doffboarding afin de dtecter de possibles axes damlioration

Dveloppement RH

• Vous participez la dtection des talents lacquisition des comptences et lvolution des mtiers

Carrire

• Vous pilotez les campagnes dentretiens : valuation professionnel et en assurer la consolidation et la communication 
• Vous participez la politique de gestion de carrires du groupe : mobilits identification des potentiels fidlisation plans de successions

Formation (avec le support de notre Alternant - Charg de mission RH) : 

• Vous pilotez le plan de formation
• Vous slectionnez des organismes de formation et vous vous assurez du bon suivi administratif des dossiers de formation
• Vous animez des formations internes : sensibilisations formations destination des Managers sur des sujets RH sessions de codveloppement

Qualit de vie au travail

• Vous participez au maintien dun climat social positif et dveloppez une culture dentreprise en assurant une coute active et confidentielle des salaris

Pilotage de projets

• Vous prenez en charge la gestion de projets transverses : GPEC dveloppement des Talents prvention des RPS mission Handicap et Diversit sensibilisation au harclement etc.

Ces projets peuvent impliquer lanimation de groupes de travail.

Relations individuelles et collectives

• Organiser les lections des instances reprsentatives du personnel
• Prparer et participer aux runions CSE
• Participer la rdaction daccords collectifs
• Veiller la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus Chartes Rglement intrieur

Cette liste nest pas exhaustive.

Vous travaillez avec notre Alternante Charge de missions RH qui vous paulera notamment sur les sujets de dveloppement RH et les projets mis en uvre.

Qualifications :

• Titulaire dun Master 2 en droit social ou RH
• 5 ans dexprience minimum dans un poste similaire idalement en PME et dans un environnement dynamique
• Vous tes reconnu(e) pour votre sens du service vous avez de limpact dans vos interactions et vous savez prendre des initiatives
• Votre capacit travailler en quipe vous permet de participer une bonne ambiance de travail
• Curieux(se) vous tes force de proposition pour optimiser les outils et process dans une dmarche damlioration continue
• Votre souci de la confidentialit et votre rigueur et votre organisation sont videmment essentiels la russite de ce poste
• Vritable facilitateur(trice) vous tes impliqu(e) dans nos enjeux
• Votre capacit danalyse ainsi que vos qualits relationnelles seront des atouts majeurs pour mener bien cette mission

Poste ouvert au tltravail partiel : 1 2 jour(s) par semaine

Informations supplmentaires :

Chez Effy nous mettons un point dhonneur crer un cadre de travail stimulant bienveillant et avantageux.

Voici un aperu de ce que nous vous proposons : 

Avantages

• Prise en charge de 50% de la valeur des tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge 75 %
• Tltravail hebdomadaire  prime tltravail
• Accord dintressement
• Prime vacances
• Forfait mobilit durable

  Vie dans nos locaux - tour Montparnasse :

• Moments conviviaux toute lanne : petits-djeuners mensuels sminaire annuel pique-nique dt Nol des enfants concours internes five mensuels
• Baby-foot ping-pong jeux de socit
• Frigo connect & distributeurs de snacks
• Fruits frais chaque semaine et boissons chaudes gratuites

EFFYRECRUTE

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time