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Santiago - Chile

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Job Description

PROPSITO

Administrar las actividades del turno de Perforacin con el objetivo de dar cumplimiento a la planificacin e indicadores de produccin con foco en la eficiencia control de riesgos calidad y sustentabilidad alineado con el Modelo Operativo Anglo American.

TAREAS CLAVES

  • Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar cero dao.
  • Coordinar las actividades del personal de turno de Perforacin de acuerdo con la planificacin definida asignando tareas segn las competencias de las personas y facilitando los recursos para la ejecucin cumpliendo con los objetivos diarios y semanales bajo los estndares establecidos por la Compaa.
  • Administrar de manera operativa  y gestionar contratos de servicios para la Perforacin velando por el cumplimiento en costos plazo y calidad del servicio proyectado y alertando tempranamente desviaciones.
  • Analizar la aplicacin de los procedimientos de los trabajos en terreno y aplicar gestin del cambio si es necesario recomendando la incorporacin de mejoras y realizando seguimiento al proceso en sus distintos niveles de aprobacin.
  • Supervisar las condiciones y normativas de riesgo sustentabilidad calidad y salud ocupacional del del turno de perforacin verificando la aplicacin de normas informando incidentes e investigando accidentes o incidentes en el rea de trabajo determinando causas y responsabilidades definiendo acciones correctivas y desarrollando programas de mejora respetando las normas y procedimientos de la Compaa.
  • Asegurar una operacin de ADS segura y productiva.

Qualifications :

Calificaciones/Cualificaciones:

  • Ingeniero Civil en minas Ingeniera en Ejecucin en mina u otra pertinente al cargo.
  • 4 aos de experiencia en el cargo o cargo similar 
  • 1 de experiencia al menos en cargos de liderazgo

Conocimiento tcnico:

  • pit viper 351 roc d 65 o afn
  • Manejo de Office 

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensin del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

  • Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los dems y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
  • Puede observarse a s mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales reflexionar y aprender de las interacciones solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
  • Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrs interno que esto pueda generar.

Procesos de Equipo:

  • Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
  • Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo resolviendo conflictos
  • Lder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir colaborar recibir retroalimentacin y coaching.

Colaboracin:

  • Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
  • Comprende cmo influir o negociar con otros para lograr resultados productivos
  • Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realizacin del trabajo

Aplicacin

  • Iniciativa determinacin persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en funcin de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros Requisitos

  • Licencia de conducir clase B vigente con 5 aos a los menos de antigedad
  • Ingls deseable
  • Salud compatible con trabajo en gran altura geogrfica


Additional Information :

 

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quines son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

  • Lderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes nicos de cada colega.
  • Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.
  • Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
  • Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de inters.

Por esto todas nuestras vacantes estn disponibles para todos quienes cumplan con la descripcin del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en gnero LGBT edad cultura/religin etnia o condicin de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

Company Industry

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