Jefe de Planificación y Mantención, Fundición Chagres

PROPÓSITO

Controlar y asegurar que la Planificación y confiabilidad en el área  de Mantención de la Fundición se efectúe de acuerdo con los estándares y especificaciones necesarias del Modelo Operativo con foco en la optimización en la asignación de recursos para los trabajos aprobados dando cumplimiento a la programación en tiempo costo y acorde a las pautas de seguridad de Chagres.

TAREAS CLAVES

• Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar cero daño.
• Controlar que el proceso de planificación se efectúe bajo los requerimientos de trabajo previamente acordados como también de los paquetes de trabajo a modo de eliminar y/o mitigar desviaciones o errores que perjudiquen la mantención.

• Confeccionar y controlar el Budget de disponibilidad y sus versiones de forecast trimestrales para los equipos con foco en el cumplimiento del plan de mantenimiento. Control sobre el pool de componentes reparables que apoyan al desarrollo del plan.  

• Confeccionar y controlar el Budget de gasto y de Capital de la unidad favoreciendo el control presupuestario a modo de comunicar su cumplimiento o desviación.

• Supervisar los equipos de trabajo a su cargo para el correcto funcionamiento del área con el objetivo de dar cumplimiento de manera eficiente y eficaz a los planes de producción fomentando una cultura de colaboración y alto desempeño laboral.
• Administración de contratos de directa relación al trabajo de mantenimiento de todas las áreas de la operación.
• Validar la correcta imputación de las detenciones en los sistemas y ERP así como la correcta generación de las estadísticas y graficas así como el análisis de estas y la generación de los planes de acción para corregir las brechas y mejorar el desempeño. Además de hacer el seguimiento de los planes definidos.
• Asegurar el correcto análisis de fallas incluyendo la información de equipos multidisciplinarios y uso de herramientas (RCA) con foco en la aplicación de medidas que favorezcan la mejora continua del desempeño de los activos de la Compañía.
• Gestionar el departamento de Confiabilidad mediante técnicas de mantenimiento predictivo y sintomático.

Qualifications :

Calificaciones/Cualificaciones:

• Grado de Ingeniería Civil Mecánica Eléctrica o Electrónica.
• Deseable Estudios de postgrado en gestión de activos y mantenimiento 
• 7 años de experiencia en mantenimiento de fundiciones de cobre y/o plantas de ácido sulfúrico

Conocimientos técnicos

• Operaciones y procesos mineros de cobre
• Fundamentos de Gestión de Proyectos.
• Herramientas de liderazgo para crear una cultura orientada a los objetivos alto desempeño y gestión del cambio

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

• Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
• Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales reflexionar y aprender de las interacciones solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
• Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.

Procesos de Equipo:

• Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
• Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo resolviendo conflictos
• Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir colaborar recibir retroalimentación y coaching.

Colaboración:

• Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
• Comprende cómo influir o negociar con otros para lograr resultados productivos
• Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo

Aplicación

• Iniciativa determinación persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros Requisitos

• Inglés nivel intermedio
• Residencia en las cercanías de la operación ( Región de Valparaíso)
• Salud compatible con trabajo en operación

Información adicional :

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género LGBT edad cultura/religión etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time