Directeur trice Finances et Administration
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Posted on :
09-07-2025
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Job Description
propos du poste
Nous recherchons un e Directeur trice Finances et Administration pour une entreprise qu b coise en pleine croissance uvrant dans un secteur technique fort impact. Relevant de la direction g n rale la personne retenue jouera un r le strat gique au sein de l organisation en assurant la solidit financi re de l entreprise et en structurant les fonctions administratives cl s incluant les finances les ressources humaines les affaires l gales et les assurances.
Ce poste s adresse un e leader dot e d une solide expertise financi re et d un sens aigu de la planification strat gique souhaitant contribuer activement la croissance et la performance globale d une entreprise impact.
Le poste est permanent bas au Vieux-Port de Montr al avec une formule de travail hybride (2 jours / semaine au bureau)
Responsabilit s du poste
Strat gie vision et leadership
- laborer suivre et ajuster les objectifs financiers de l entreprise.
- Appuyer le Directeur g n ral dans la planification strat gique long terme.
- Pr parer les pr sentations et rapports destin s au conseil d administration.
- Fournir des analyses financi res clairantes la direction et aux actionnaires.
- D finir les indicateurs de performance cl s (KPI) pour les diff rentes unit s d affaires.
- Assurer un leadership sur les strat gies financi res associ es aux propositions commerciales et modalit s de paiement.
- Participer aux potentielles futures fusions et acquisitions incluant la due diligence financi re
Op rations
- Piloter le processus budg taire annuel et les plans de croissance.
- Mettre en place un syst me de pr vision financi re robuste.
- G rer efficacement les flux de tr sorerie et produire des rapports de rentabilit .
- Maintenir jour les tats financiers (P&L bilans flux de tr sorerie etc.).
- Offrir un soutien analytique l quipe de direction et am liorer les capacit s de production de rapports via l ERP.
- tre le responsable fonctionnel de l ERP et en assurer l volution.
- G rer les fonctions administratives des ressources humaines (contrats embauches cong diements assurances collectives).
- Superviser les assurances d op ration (responsabilit civile automobile professionnelle) ainsi que les dossiers l gaux.
D veloppement de l quipe / Leadership
- Membre actif de l quipe de direction.
- Instaurer une culture de haute performance d apprentissage continu et de rigueur.
- Encadrer valuer et d velopper les membres de son quipe : d finition des responsabilit s objectifs priorit s et suivis r guliers.
- R aliser les valuations annuelles et accompagner les plans de d veloppement individuels.
Comp tences requises
Formation et exp rience
- Dipl me universitaire en comptabilit ou domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d exp rience en gestion financi re id alement dans un contexte de croissance ou de transformation.
- Connaissances techniques
- Excellente ma trise d Excel et bonne compr hension des syst mes ERP.
- Connaissances en gestion budg taire analyse financi re gouvernance ressources humaines et aspects l gaux de l entreprise.
Aptitudes personnelles
- Leadership mobilisateur rigueur et bon jugement.
- Excellente communication autonomie sens de l initiative et capacit g rer les priorit s.
- Int grit et professionnalisme.
Langues
- Ma trise du fran ais et de l anglais (oral et crit).
Avantages
- Salaire comp titif et r gime de bonification.
- Assurances collectives et avantages sociaux complets.
- Flexibilit et autonomie dans le travail.
- Environnement dynamique avec des projets de croissance stimulants.
- R le strat gique dans une entreprise en pleine volution.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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