Coordonnateur(trice) au recrutement
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12-07-2025
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Job Description
Coordonnateur au recrutement
Assurez la coordination du recrutement dans un environnement dynamique li au secteur de l assurance en appui aux op rations RH l chelle nord-am ricaine. Ce poste contractuel hybride bas Montr al inclut l int gration des nouveaux employ s la gestion des v rifications d ant c dents et la collaboration interfonctionnelle. Id al pour les professionnels RH bilingues poss dant plus de 5 ans d exp rience et de solides comp tences organisationnelles.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire horaire de 25 26$ selon l exp rience.
Contrat de 12 mois.
Poste temps plein : 37.5 heures par semaine.
Horaire de semaine : de 8h30 16h30 ou de 9h00 17h00.
T l travail hybride : pr sence requise au bureau du mardi au jeudi.
Occasion de travailler dans un environnement professionnel et stimulant.
Faites partie d une quipe passionn e et inclusive.
Responsabilit s :
Offrir un soutien administratif aux activit s d acquisition de talents.
G rer les processus de v rification des ant c dents avec les fournisseurs et les candidats.
Accompagner les nouveaux employ s tout au long du processus d int gration.
Formater et publier les descriptions de poste sur des sites sp cialis s.
Pr parer les rapports mensuels et faire le suivi des primes de recommandation.
R pondre aux courriels re us dans la bo te de r ception d di e au recrutement.
Collaborer avec les autres d partements RH pour assurer la coh rence et la fluidit des informations.
Participer divers projets li s au recrutement.
Apporter un soutien l quipe des op rations RH au besoin.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Baccalaur at consid r comme un atout.
5 ans et plus d exp rience en ressources humaines id alement en recrutement formation ou administration.
Ma trise de la suite Microsoft Office (Word Excel Outlook).
Exp rience avec des plateformes de v rification d ant c dents ; la connaissance de HireRight est un atout.
Ma trise de Workday fortement souhait e.
Excellentes comp tences en organisation et en gestion du temps.
Capacit g rer plusieurs priorit s et travailler de fa on autonome dans un environnement rapide.
Sens de l urgence et grande adaptabilit .
Ma trise du fran ais et de l anglais essentielle pour communiquer efficacement avec les candidats r pondre aux demandes de recrutement et collaborer avec les quipes internes et fournisseurs.
Excellentes habilet s de communication orale et crite.
Bonnes comp tences interpersonnelles.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP-2504511) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
# MFCJP
Employment Type
Full Time
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