Chargé RH H/F

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crdit et en assurance en forte croissance innovante dynamique et dbordante de projets Ce qui suit va vous intresser !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines compose dune quinzaine de personnes et rattach(e) hirarchiquement au Responsable RH vous serez rfrent(e) RH dune population dune centaine de collaborateurs (pouvant aller jusqu 150) du Groupe Meilleurtaux.

Dans un contexte de transformation organisationnelle post-fusion vous jouez un rle cl dans laccompagnement des quipes des managers et dans le dploiement de projets structurants (harmonisation des contrats de travail lection CSE etc.).

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

Vos missions

Administration du personnel

• Grer les dossiers salaris de votre primtre dans notre SIRH (onboarding mobilits offboarding) ;
• Rdiger les contrats avenants et courriers divers ;
• Raliser le suivi des priodes dessai des arrts maladie des accidents de travail et des visites mdicales ;
• Transmettre les lments variables de paie et contrler les bulletins de paie en faisant le lien avec la RRH en charge du sujet ainsi que notre cabinet de paie.

Dveloppement RH et accompagnement des managers

• Conseiller et accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH en veillant au respect du cadre lgal (gestion des talents ; valuation de la performance ; contentieux & disciplinaire) ;
• Piloter de manire autonome les recrutements sur votre primtre en lien avec lquipe Talent Acquisition (remonte de vos besoins sur le primtre gestion partielle ou totale de certains recrutements ralisation de benchmarks selon les profils) ;
• Coordonner et veiller la bonne ralisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de la pay review.

Relations sociales

• Participer la gestion des IRP sur le primtre confi : prparation des runions organisation des lections etc. ;
• Grer les situations individuelles sensibles ou contentieuses en lien avec notre RRH spcialise en droit social et notre conseil externe.

Projets RH et dploiement des politiques Groupe

• Participer activement au dploiement de la stratgie RH Groupe ;
• Contribuer la diffusion dune culture RH aligne avec les valeurs et enjeux du Groupe.

Ceci nest quun avant-got de la superbe aventure que vous vous apprtez rejoindre le poste tant videmment amen voluer en fonction de vous et vos propositions.

Qualifications :

Votre profil

• Formation suprieure en Ressources Humaines droit social ou quivalent.
• Exprience confirme dau moins 3 ans (hors alternance) sur un poste RH gnraliste idalement en PME scale-up ou similaire.
• A laise dans un environnement multi-entits avec un besoin dharmonisation des pratiques RH.
• Matrise des outils RH tels que SIRH ; ATS ; Pack Office.
• Connaissance du droit du travail franais et des pratiques RH.
• Aptitude interagir avec tout niveau dinterlocuteur.
• Trs bon niveau dexpression orale & crite en franais.

Vos qualits pour russir sur ce poste :

• Esprit dquipe.
• Rigueur.
• Curiosit.
• Autonomie et discrtion
• Adaptabilit
• Sens de lcoute et de la pdagogie

Comment se droule le processus de recrutement chez nous  

1 - Premier change avec un membre de lquipe Recrutement pour apprendre mieux vous connatre.

2 - Rencontre sur place avec le RRH. Un change avec un membre de lquipe RH peut tre organis au cours de ce process.

3 - Echange final avec la DRH Groupe

4 - Ralisation dune tude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

5 - Votre candidature a t retenue Flicitations et bienvenue bord

Informations supplmentaires :

En nous rejoignant Meilleurtaux vous offre : 

• Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives..
• La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux une prise en charge rapide des remboursements et la prvoyance prise en charge 100% par Meilleurtaux. 
• Une carte SWILE avec 10 de tickets restaurant par jour travaill. 
• Une prise en charge de votre transport de mobilit douce (trottinette scooter vlo...) dans le cadre du Forfait Mobilits Durables.
• Laccs au CSE sans condition danciennet.
• 2 jours de tltravail / semaine aprs votre priode dintgration et une prise en main de votre poste.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice lpanouissement et latteinte de ses objectifs Meilleurtaux a mis en place : 

• Des moments de convivialit (afterwork Lunch & Learn point mensuel Groupe soires dentreprise...)
• Un dispositif daccs la formation travers lattribution dune licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins).

Nous nattendons plus que vous ! 

Le manque de confiance peut parfois nous empcher de postuler un emploi. Mais nous allons vous rvler un secret : il nexiste pas de candidat parfait . Donc nhsitez pas postuler si ce poste vous donne envie de vous dpasser tous les jours.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time