Payments Solutions Strategy Sr. Manager
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1 Vacancy
Job Description
Tenemos una oportunidad para vos:
Estamos buscando a un Payments Solutions Sr Manager para sumarse al equipo de Fintech. En este equipo vas a tener la oportunidad de participar y liderar un proyecto clave para el crecimiento del negocio con una mirada regional y transversal liderando espacios de discusin con los lderes senior de cada vertical de nuestro negocio.
Si te apasiona resolver problemas complejos liderar equipos y dejar tu marca en un negocio de alto impacto este desafo es para vos.
Conoce algunos de los desafos que te esperan
- Disear y liderar el go to market strategy de soluciones de pagos presenciales construyendo una propuesta de valor innovadora y diferencial para comercios de todos los tamaos y segmentos.
- Detectar y capitalizar oportunidades para el desarrollo de nuevos features mejoras tecnolgicas y experiencias de usuario de nivel internacional.
- Elaborar y presentar business cases estratgicos ante C-Level y el equipo global de Delivery Hero impulsando decisiones clave de inversin y expansin.
- Orquestar la coordinacin con stakeholders internos (Legal Finanzas Operaciones Product & Tech Marketing Risk & Compliance) y partners externos clave (adquirentes redes de tarjetas proveedores tecnolgicos).
- Liderar motivar y potenciar un equipo de especialistas fintech promoviendo la cultura #ModoPeYa: innovacin ejecucin gil y mentalidad de alto impacto.
- Negociar y gestionar alianzas estratgicas ampliando el ecosistema de pagos con foco en innovacin seguridad y eficiencia transaccional.
- Definir monitorear y accionar sobre los KPIs crticos de performance asegurando escalabilidad rentabilidad y adopcin masiva del producto.
- Garantizar cumplimiento normativo estndares de seguridad y prevencin de fraude de acuerdo con las mejores prcticas de la industria.
Qualifications :
- 5 aos de experiencia liderando soluciones de pagos presenciales (POS adquirencia terminales) en industrias fintech procesadoras adquirentes bancos o consultoras estratgicas.
- Experiencia probada escalando redes de soluciones de pagos fsicos de alta transaccionalidad.
- Visin estratgica combinada con mentalidad analtica y fuerte orientacin a resultados.
- Capacidad de estructurar problemas complejos y comunicar iniciativas de forma clara a mltiples audiencias (C-Level global y local).
- Dominio avanzado de herramientas de anlisis de performance y reporting (Excel/Google Sheets SQL Looker/Tableau).
- Excelente capacidad de gestin de stakeholders internos y partners externos.
- Nivel de ingls avanzado.
- Formacin en Ingeniera Industrial Administracin Economa o carreras afines.
Informacin adicional :
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energa.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organizacin. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que ms nos gusta de eso es que promovemos la creacin de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales estn abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de gnero orientacin sexual origen tnico religin edad discapacidad y/o otras caractersticas individuales.
En caso de necesitar algn ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulacin. Adems sintete libre de indicarnos tus pronombres (l/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
