Analyste des Politiques – PAL 6

Cette offre demploi englobe trois domaines de travail distincts (Partenariats mondiaux Systmes judiciaires et Inclusion). Les candidat(e)s sont tenus de slectionner un ou plusieurs domaines de travail au moment o ils expriment leur intrt sur la plateforme de candidature.

Responsabilits principales :

Recherches rdaction et analyse des politiques publiques

• Entreprendre des recherches de fond y compris lexamen de la littrature acadmique et politique la prparation et la ralisation dentretiens et lanalyse de donnes qualitatives et quantitatives sur lun des domaines suivants :
  • Dmocratie tat de droit et justice centre sur les personnes y compris la collecte et lanalyse de donnes pour la mise en uvre de la Recommandation de lOCDE sur laccs la justice et les systmes judiciaires centrs sur les personnes.
  • Intgration transversale de la dimension de genre et de la jeunesse dans les administrations publiques participation des femmes la vie publique lutte contre les violences bases sur le genre (y compris celles facilites par la technologie) avec appui la mise en uvre de la Recommandation sur lgalit entre les sexes dans la vie publique.
  • Cohrence des politiques pour le dveloppement durable notamment travers des donnes qualitatives et quantitatives et des bonnes pratiques pour la mise en uvre et le suivi de la Recommandation du Conseil de lOCDE en la matire
  • Rformes de la gouvernance publique au sein de la rgion MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord) et en Afrique.
• Rdiger des documents cls tels que des examens par pays (ou multi-pays) des documents dorientation et rapports analysant les politiques et proposant des recommandations adaptes dans les domaines suivants :
  • Lintgration de la jeunesse et de la dimension de genre dans la gouvernance publique la participation des femmes et des jeunes la vie publique la lutte contre les violences bases sur le genre.
  • Lefficacit des systmes judiciaires garantir un accs quitable la justice promouvoir ltat de droit et renforcer la dmocratie et la confiance.
  • La cohrence des politiques pour le dveloppement durable y compris travers des revues de mcanismes institutionnels des thmatiques spcifiques et des contributions aux initiatives transversales de lOCDE.
  • La gouvernance publique dans les pays de la rgion MENA et dAfrique.

• Revoir et coordonner les contributions dexperts pour en garantir la qualit la cohrence et lalignement stratgique.

Communication la reprsentation et les relations institutionnelles

Reprsenter lOCDE lors dvnements pertinents en assurant des prsentations percutantes et en promouvant activement les analyses de lOCDE travers les canaux appropris.

• Contribuer la production et la diffusion de documents analytiques de rapports et de conclusions cls de manire efficace et innovante en veillant leur qualit et leur accessibilit pour les publics concerns.
• Dvelopper un solide rseau avec les autres directions de lOCDE les responsables des administrations des pays membres et non membres les instituts nationaux de statistiques les organisations internationales les ONG et les chercheurs de la communaut acadmique pour faire progresser les travaux sur la mesure de la confiance et des politiques associes
• Soutenir la planification et la mise en uvre du programme de travail de la Division.
• Rdiger des notes de synthse et des discours lattention de la direction de lOCDE selon les besoins.
• Se tenir inform des enjeux lis lgalit de genre linclusion et plus largement la gouvernance publique et sassurer le cas chant de limplication de la Direction dans les initiatives transversales de lOCDE.

Qualifications :

Profil idal du/de la candidat(e)

Formation acadmique

Diplme universitaire de niveau suprieur (ou quivalent) en conomie sciences politiques administration publique ou droit avec une solide base en analyse quantitative.

Exprience professionnelle

• Un minimum de cinq annes dexprience professionnelle dans la recherche et lanalyse de politiques en lien avec lgalit des genres la gouvernance publique et/ou les rformes du systme judiciaire ainsi que leur impact sur le bien-tre conomique et social au niveau national ou international (administration nationale organisation internationale ou institution universitaire).
• Exprience confirme dans la conception la ngociation (y compris la leve de fonds) et la gestion de projets complexes impliquant la coordination avec diverses parties prenantes internes et externes ainsi que la capacit prsenter ces travaux de manire percutante.
• Excellentes comptences rdactionnelles avec capacit produire des analyses rigoureuses et orientes politiques sous forme de rapports clairs et concis.
• Capacit avre travailler de faon stratgique et crative en quipe multiculturelle.
• Une exprience confirme en matire danalyse statistique quantitative de visualisation des donnes de conception et de mise en uvre denqutes auprs dexperts et de la population serait un avantage.

Comptences cls

• Le comportement des candidat(e)s doit se conformer aux six comptences cls de lOCDE qui seront values tout au long du processus de slection: Vision et stratgie (Niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (Niveau 1) ; thique et intgrit (Niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (Niveau 2) ; Obtention de rsultats (Niveau 2) ; Innovation et acceptation au changement (Niveau 2).
• Il existe trois niveaux possibles pour chaque comptence selon les besoins spcifiques du poste.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions associes chaque comptence (niveaux 1 3) nous vous invitons consulter le cadre des comptences cls de lOCDE.

Langues

• Matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (franais ou anglais) et bonne connaissance de lautre avec la volont datteindre un bon niveau de travail.
• La connaissance dune autre langue (notamment larabe et/ou lespagnol) serait un atout.

Ce que lOCDE offre

• En fonction de lexprience le salaire mensuel de base dbute 7 95519 EUR auquel peuvent sajouter des indemnits selon les critres dligibilit exonres de limpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Rglement du personnel applicable aux fonctionnaires de lOCDE. Veuillez noter qu partir du 1er juillet 2025 toutes les nominations officielles seront effectues dans le cadre des nouvelles modalits contractuelles de lOrganisation.
• Cliquez ici pour dcouvrir ce que lOCDE peut vous offrir et sur le formidable environnement de travail offert par lOrganisation
• Cliquez ici pour parcourir le Guide de gestion des ressources humaines de lOCDE et en apprendre davantage sur les diffrents aspects lis aux conditions de travail lenvironnement professionnel et aux politiques en faveur du personnel.

Rmunration

• Ce poste est class au grade PAL6.
• Veuillez noter que la nomination pourra tre effectue un grade infrieur dans la famille demplois concerne en fonction des qualifications et de lexprience professionnelle du/de la candidat(e) retenu(e).

Processus de slection

Pour les candidat(e)s prslectionn(e)s des tests crits et/ou entretiens vido sont prvus fin juillet - aot 2025 suivis dentretiens avec un panel de recrutement en octobre 2025.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage les candidatures qualifies (manant des ressortissants dun pays membre de lOCDE) indpendamment de lorigine ethnique ou raciale des opinions ou croyances du sexe de lorientation sexuelle de ltat de sant ou du handicap.

LOCDE encourage une utilisation optimale des ressources pour amliorer son efficacit. Les membres du personnel sont incits contribuer activement cet objectif.