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Type de poste:Permanent temps plein
Il sagit dun moment idal pour vous joindre lquipe de CRH laisser votre marque!
Nous souhaitons construire une quipe de classe mondiale laide dune culture inclusive qui valorise les opportunits de croissance de dveloppement et de promotion interne.
Demix Construction une division du Groupe CRH Canada inc. se spcialise dans les grands projets dinfrastructure tels que les autoroutes les ponts les changeurs routiers les chausses en bton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la ralisation de travaux de gnie civil Demix Construction appuie sa russite sur le talent de ses employs.
Groupe CRH Canada inc. est lune des plus grandes entreprises canadiennes de production de matriaux de construction intgration verticale. Forte dun effectif de 3 000 employs CRH Canada inc. fabrique des agrgats du bton de ciment ddi au prjet de pavage et de lasphalte en plus doffrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets dinfrastructure au Canada. Au Qubec le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1000 employs qui uvrent dans les divisionssuivantes: Demix Agrgats et Demix Construction
Devenir Charg de projets adjointchez Demix Construction cest faire partie dune quipe dynamique dans un environnement des plus agrables !! Demix cest du solide !
Pourquoi rejoindre notre groupe Demix offre une gamme complte davantages:
OBJECTIFS DU RLE
DESCRIPTION DES RESPONSABILITES
Sous la responsabilit du Charg de projets ou Grant de projet le ou la titulaire du poste devra:
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PROFIL RECHERCH
Formation acadmique:
Comptences (connaissances spcifiques aptitudes et habilets)
Exigences lembauche:
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Nous vous remercions pour votre intrt envers CRH Canada toutefois prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats slectionns.
Le masculin est utilis pour allger le texte.
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Visitez nos sites internet : ou CRH Canada inc. reconnat la diversit au sein du paysage canadien. Des mesures daccommodement sont disponibles sur demande pour les candidats prsentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de slection.
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