Gestionnaire de Paie (H/F) - CDD 1 an

Chacun voit ses opportunits diffremment. Chez Knauf nous voyons lopportunit en chacun.

Le groupe KNAUF est un fabricant mondial de matriaux de construction. Avec nos 41 500 employs rpartis dans 90 pays et sur 300 sites notre groupe offre dimmenses possibilits tous ceux qui ont de lambition et de lnergie. Nous apprcions de manire gale la contribution de chacun et comptons sur lengagement de nos employs afin denrichir lentreprise car ensemble nous accomplissons davantage dans un environnement sr et inclusif.

Knauf SSC (Knauf Shared Services Center) est un centre de services partags cre en 2017 compos dexpert(e)s dans les domaines Paie Comptabilit Juridique Achats IT Donnes de Base/Audits Procdures Projet SAP Projet Finances et Taxes qui accompagnent les diffrentes divisions du Groupe Knauf principalement en France et galement linternational.

Avec des visions et des objectifs communs nous vivons et travaillons chez Knauf dans le monde entier selon des valeurs claires : Menschlichkeit (Humanit) partenariat engagement et esprit dentreprise.

Si ces valeurs rsonnent en vous ce dfi peut vous intresser.

Dans le cadre dun surcrot dactivit nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour intgrer notre quipe base en Alsace Ungersheim (68) 5mn dEnsisheim et 20mn de Mulhouse. Ce poste est pourvoir en CDD pour une dure dun an.

Rattach(e) au Responsable Paie & SIRH et au sein dune quipe de 8 personnes vous avez pour rle dassurer dans les dlais le traitement et la rgularit de la paie de plusieurs socits des Divisions Knauf en France et dagir comme point de contact de votre primtre ddi.

Vos missions principales seront les suivantes :

tre linterlocuteur des administrations et/ou organismes (mutuelle prvoyance caisse de retraite URSSAF France Travail etc.) ;

laborer et traiter la paie (salaires et charges sociales DSN etc.) tout en sassurant que les traitements lis au processus de paie dans les filiales du Groupe Knauf soient en phase avec les procdures Groupe et raliss dans les temps selon les dates fixes par le planning de paie ;

Effectuer les traitements pr et post paie (tests contrles dclarations virements etc.) des filiales du Groupe Knauf de son primtre ;

Crer des extractions de donnes sociales en rponses aux demandes des DRH et des dirigeants des diffrentes filiales de son primtre (compteurs de modulation congs pays RTT CET etc.) ;

Assurer la gestion administrative de la paie et du personnel : cration et gestion des dossiers des salaris en paie gestion des arrts de travail et de leur indemnisation inscriptions mises jour et radiations auprs de la mutuelle et gestion des dossiers dindemnisation auprs de la prvoyance grce aux changes rguliers avec les diffrents services RH et relais locaux ;

Sassurer des corrections danomalies de pointage ventuelles et du suivi des cycles horaires en soutien des relais RH ;

Respecter le calendrier de paie tablit par le Responsable Paie & SIRH ;

Contribuer lautomatisation la fiabilisation et lamlioration de la saisie et du traitement des oprations administratives dans le cadre de la stratgie dentreprise ;

Participer au dploiement en cours dun nouvel SIRH et veiller en permanence optimiser loutil informatique de gestion des RH et de la paie afin de faciliter et de fiabiliser le traitement des informations ;

Vous pourrez tre amen(e) ponctuellement collaborer dautres missions inhrentes lactivit de la paie.

Ce que nous aimerions trouver en vous

Nous nous intressons vous en tant que personne ; votre attitude vos comportements et vos valeurs. Si vous tes issu(e) dune formation de type Bac2 en Comptabilit ou en Gestion des Ressources Humaines (GRH) avec une spcialisation en paie et/ou des connaissances de base dans le droit du travail et disposez idalement de 3 ans dexprience dans un environnement groupe industriel cest un atout pour ce poste.

Nous recherchons une personne sensible la satisfaction clients internes ayant envie de sinvestir et apprciant le travail en quipe.

Reconnu(e) pour votre sens de lorganisation vous tes de nature rigoureuse et avez un bon relationnel.

Vous tes autonome dans votre travail et tes prt(e) intgrer un environnement en constante transformation avec une bonne capacit dadaptation et dapprentissage.

Vous tes laise avec Office 365 et matrisez un SIRH (idalement CEGEDIM).

Pour information nous sommes en priode de bascule SIRH : nous travaillons simultanment avec une ancienne version de ADP et loutil CEGEDIM (en cours de dploiement auprs de notre clients internes).

En nous rejoignant vous bnficierez :

- du support dune quipe experte et soude
- dune flexibilit du temps de travail
- dun cadre de travail bienveillant et dquipements adapts pour mener bien votre mission
- dun package salarial compos dun fixe sur 13 mois ainsi que des primes associes (prime de fin danne participation intressement)
- davantages sociaux tels que : de tltravail selon Charte tablie de titre-resto (840/jour travaill) dune mutuelle dentreprise prise en charge 50% par lemployeur (y compris les enfants) dun CSE proposant des tarifs prfrentiels et vnements conviviaux.

Les prochaines tapes :

Nous sommes conscients que votre temps est prcieux cest pourquoi nous nous engageons rpondre votre candidature rapidement.

Knauf SSC sengage favoriser un environnement de travail non discriminant orient vers la diversit et linclusion.