Plantilla Predeterminada Auren Personas

Compaa espaola con ms de 1500 empleados del sector servicios en fase de crecimiento busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administracin de RRHH para incorporar a su equipo.

DEPENDENCIA: Direccin General

FUNCIONES:

• Elaboracin de cuadro de mando mensual de la plantilla para la Direccin General.
• Es la persona de contacto con el Juzgado de los social en cuanto demandas que surjan con la plantilla.
• Contacto con despacho de abogados para negociar acuerdos o afrontar demandas y con la gestora.
• Interlocutor con la Inspeccin de Trabajo
• Persona de referencia para las consultas en materia laboral administracin de personal confeccin de nminas y seguros sociales
• Elaboracin de cartas de sancin y despidos.
• Persona de contacto con la TGSS
• Persona de contacto con el Comit de Empresa y Delegados.
• Actualizacin de las tablas salariales
• Mantener la paz social en la plantilla
• Bajo su responsabilidad est la PRL proteccin de datos y seguridad de la informacin
• Soporte al equipo de Calidad y PRL en la preparacin de las auditoras
• Elaboracin del plan de formacin
• Contacto con el proveedor para el mantenimiento de la BBDD de los empleados: altas bajas resolucin de incidencias etc.
• Elaboracin de contratos altas bajas subvenciones bonificaciones etc.

EQUIPO: contar con un equipo de 6 personas.

FORMACIN REQUERIDA: Diplomado Relaciones Laborales o Abogado con especializacin en Derecho del Trabajo.

EXPERIENCIA REQUERIDA: al menos 10 aos en puesto similar.