Chargé Administratif et Financier H/F
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Job Description
Hiptown est une scale-up en forte croissance avec un chiffre daffaires de 20 M prsente sur plusieurs sites en France. Pour soutenir cette croissance et renforcer la fiabilit de nos processus administratifs et financiers nous recherchons un Charg Administratif et Financier H/F pour accompagner le DAF dans le pilotage quotidien et oprationnel.
Missions principales
- Comptabilit & cltures
- Suivre les cltures mensuelles et annuelles avec notre expert-comptable
- Piloter la facturation relances et paiements
- Suivi hebdomadaire avec les managers de sites : tu feras le lien entre la finance et loprationnel
- Trsorerie & flux financiers
- Suivi des flux entrants (Stripe LeanPay) et du recouvrement
- Contacter les clients pour assurer la rception des paiements
- Maintenir un suivi rigoureux des paiements et grer les dlais
- Rsoudre les litiges
- Supervision des paiements fournisseurs
- Optimisation de la trsorerie
- Contrle des dpenses et justifications par CB
- Suivi du prvisionnel de trsorerie
- Budgets & reporting
- Mise en place et suivi des budgets pour les oprationnels
- Appui au reporting mensuel (P&L cash KPI)
- Suivi administratif & juridique
- Suivi des loyers indexations et chances contractuelles
- Suivi des baux et contrats clients
- Support back-office aux managers
- Grer les taches administratives courantes lies lactivit
- Amlioration continue de nos process et outils
- Contribution la structuration et formalisation des process internes
- Amlioration de lusage des outils financiers
- Gestion de la relation avec le dveloppeur externe
Qualifications :
Formation & exprience
- Bac 3 Bac 5 en gestion finance ou comptabilit
- 2 5 ans dexprience en entreprise ou cabinet idalement dans un environnement multisites ou en croissance rapide
Comptences techniques
- Connaissances en comptabilit
- Matrise dExcel / Google Sheets
- laise avec les outils de gestion financire (Stripe LeanPay Yooz)
- La matrise dun outil de reporting est un plus
Savoir-tre et soft-skills
- Capacit prioriser et ractivit
- Capacit dadaptation
- Autonomie et prise dinitiative
- Organisation et rigueur
Informations supplmentaires :
Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une exprience diffrenciante lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :
Dvelopper vos comptences via laccs des formations des opportunits de carrire un programme de dveloppement innovant etc.
Evoluer dans une entreprise inclusive
Conserver un quilibre vie professionnelle vie personnelle : tltravail jusqu 2 jours par semaine pour les postes ligibles et droit la dconnexion
Bnficier de services et daccompagnement au sujet de la sant : mutuelle prvoyance tlconsultation mdicale service daide aux aidants application mobile de sport en entreprise ensemble de services pour vous aider prendre soin de votre sant mentale formations en e-learning autour de la charge mentale du sport et du bien-tre etc.
Disposer daides la parentalit : partenariat avec des crches partout en France pour avoir un berceau service de garde denfant en urgence etc.
Bnficier daides au logement la mobilit etc.
Partager un engagement citoyen et socital grce notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
Convaincue que le capital humain et la diversit des profils sont la fois une force et la premire richesse pour une entreprise engage Nexity mne une politique volontariste dinclusion notamment en matire de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrtement en faveur de la diversit la mixit et lquit.
Dans le cadre de sa politique diversit Nexity tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts tous les talents nattendez plus rejoignez-nous !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
