Concours: | | 177611 |
Titre linterne*: | | Chef(fe) Centre Approv. biens et services |
Statut: | | Permanent |
Dure: | | Permanent |
Adresse: | | 855 rue Sainte-Catherine Est |
Ville: | | Montral |
Horaire de travail: | | 5 jours |
Fin daffichage: | | 09/07/2025 |
*Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche demploi avec un titre utilis sur le march.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique stimuler lconomie et btir un avenir durable.
Travailler avec nous cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis que notre monde change le monde !
Votre mission
Lunit en collaboration avec ses partenaires procde aux approvisionnements des services conformes aux besoins de lentreprise au meilleur rapport qualit/prix et ce en maximisant les retombes conomiques au Qubec.
Vos principales activits au quotidien
- Grer son unit en priorisant les besoins des partenaires internes selon la planification la charge de travail et les engagements convenus avec les clients tout en assurant un suivi et un rendre compte auprs de ceux-ci pour veiller la satisfaction de leurs besoins.
- laborer et mettre en uvre les appels de propositions et des stratgies dapprovisionnement en tenant compte des spcificits des marchs viss et des enjeux dHydro-Qubec en matire de dlais de scurit dapprovisionnement de qualit de cots globaux et de retombes conomiques au Qubec pour acqurir services requis pour les activits dexploitation et les projets dinvestissement dHydro-Qubec.
- Collaborer avec les partenaires la quantification et la dfinition de leurs besoins tout en laborant des solutions adaptes au contexte dentreprise pour contribuer latteinte de leurs objectifs daffaires.
- Approvisionner les services requis en ralisant des appels de soumissions en agissant titre de porte-parole de lentreprise (incluant sil y a lieu la ngociation des aspects commerciaux conomiques et techniques en effectuant les analyses commerciales et conomiques des soumissions reues et en recommandant lattribution des contrats afin dassurer un processus dattribution rigoureux quitable et transparent pour Hydro-Qubec ses fournisseurs et lopinion publique.
- Qualifier les fournisseurs services en identifiant avec les partenaires internes les critres et la mthodologie de qualification en sollicitant les fournisseurs et en analysant leur candidature pour assurer la qualit des services acquis et le respect des exigences commerciales dHydro-Qubec.
- En collaboration avec les partenaires internes concerns valuer la performance des fournisseurs en recueillant les informations pertinentes et en analysant leur respect des exigences contractuelles pour rtroagir auprs deux dans une perspective damlioration continue.
- Conseiller les administrateurs de contrat dans linterprtation des clauses commerciales et dans la ngociation des changements aux contrats ou encore dans le rglement des rclamations pour protger les intrts dHydro-Qubec et assurer aux fournisseurs un traitement quitable et confidentiel tout en vitant les conflits dintrts.
Exigences
- Dtenir un diplme universitaire de 1er cycle en Administration ou autre domaine pertinent
- Possder un minimum de 6 9 ans dexprience pertinente en gestion de personnel.
Comptences et connaissances relies au poste
- tre reconnu pour son leadership et sa capacit stimuler lengagement des membres de lquipe.
- Avoir de lexprience avec les modules dapprovisionnement de SAP (ou autres ERP).
- Avoir de lexprience en approvisionnement; faire preuve de crativit et savoir proposer des solutions adaptes aux besoins du client.
- En plus de matriser les comptences attendues de tous les employs :
- Avoir un fort esprit danalyse et de synthse
- Faire preuve dinitiative
- Faire preuve de rigueur
- Capacit tablir des priorits et sadapter dans un contexte en volution constante
- La personne devra dmontrer les comportements et les habilets lui permettant dassumer pleinement son rle de leader
- Responsabilise ses employs
- Agit en leader dquipe
- Aligne sur les enjeux importants
- Agit en leader de changements
- Avoir une connaissance de la langue anglaise approprie la fonction un aout.
- Avoir une excellente connaissance du franais tant loral qu lcrit.
Particularits inhrentes
- La personne retenue consent passer une valuation de comptences si requis.
- La personne retenue doit possder un permis de conduire de classe 5 valide.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent
- Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march
- Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc
- Une gamme complte de programmes dassurance maladie vie et salaire
- Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail
galit des chances
Hydro-Qubec linclusion est lune de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour mettre de lavant une culture dentreprise qui donne chacun et chacune loccasion de se raliser et datteindre son plein potentiel. Par lentremise de notre programme daccs lgalit en emploi nous encourageons toute personne qualifie prsenter sa candidature et mentionner le cas chant son appartenance lun et lautre des groupes suivants : femmes minorits visibles minorits ethniques communauts autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qubec adopte une dfinition large et inclusive de la diversit qui va au-del des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit sexuelle et de la pluralit des genres.
Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.
Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de lintgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001) la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.
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