Product Marketing Manager H/F
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Une aventure faite pour vous
Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.
Concernant votre profil :
- Vous avez au moins 3 ans dexprience en tant que Product Marketing Manager dans un environnement SaaS B2B idalement dans un secteur complexe ou avec des cycles de vente longs.
- Vous matrisez les fondamentaux du go-to-market : segmentation positionnement messages cls et lancement.
- Vous tes orient.e donnes avec un excellent esprit analytique et une vraie expertise en pricing rtention et montisation.
- Vous parlez franais et anglais couramment et voluez facilement dans des environnements internationaux.
- Vous savez collaborer troitement avec les quipes Produit Sales et UX/ UI pour maximiser limpact des produits.
- Vous avez envie de contribuer des solutions utiles qui amliorent la scurit la conformit et lefficacit oprationnelle dans le secteur de la construction.
Si vous vous reconnaissez dans ces points alors bienvenue dans laventure Sogelink !
Les missions de votre aventure
Vous rejoignez lquipe Produit de Sogelink en tant que Product Marketing Manager ddi.e notre gamme stratgique Build & Secure dploye en France et aux Pays-Bas.
Votre mission : dfinir et piloter la stratgie de mise sur le march pour accrotre ladoption la valeur client et les revenus.
Vous travaillez en lien direct avec le Head of Product et en collaboration avec les quipes Sales Product Management Design et Customer Success lchelle europenne.
Vos responsabilits
Analyse march & comprhension client :
- Mener des recherches clients des tudes de march et des benchmarks concurrentiels.
- Identifier les opportunits de croissance au sein de notre base client existante (upsell cross-sell activation).
- Aller chercher structurer et analyser la donne (quantitative & qualitative) pour dgager des insights actionnables.
- Suivre lvolution des rglementations et changer avec les autorits publiques pour adapter nos solutions.
Pricing montisation & stratgie de croissance :
- Construire et ajuster les stratgies de tarification selon la valeur client et les donnes march.
- Suivre les indicateurs cls (adoption MRR CLTV) et garantir latteinte des objectifs.
- Contribuer lalignement stratgique entre les quipes produit sales et marketing.
- Identifier et activer les opportunits de montisation au sein de la base installe (nouvelles offres seuils dusage options).
Go-to-market & sales enablement :
- Crer les supports cls : messages cas clients battle cards prsentations et dmos.
- Fournir aux quipes commerciales les outils ncessaires pour maximiser limpact des campagnes dupsell et de rtention.
- Piloter les lancements produits en assurant lalignement de toutes les parties prenantes.
Collaboration produit & adaptation continue
- tre la voix du march auprs des quipes Produit et influencer les roadmaps.
- Suivre la performance des produits exploiter les donnes dusage et adapter la stratgie marketing en consquence.
- Participer activement la communaut PMM du groupe et faire grandir la fonction.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
- Charte tltravail
- Diversit & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant dune RQTH
- Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)
Des locaux idalement situs
Les collaborateurs de cette quipe profitent dun emplacement idal Caluire-et-Cuire quelques pas du fameux Parc de la Tte dOr . Des locaux facilement accessibles en transports en commun vlo trottinette ou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins de chacun grce divers espaces de vie et de travail.
Les lments de votre rmunration
Votre rmunration
- Fixe selon profil
- Variable sur objectifs
- Primes dintressement & participation
et bien dautres avantages
- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)
- Accs plateforme ddie la sant et au bien-tre au travail
Entrez dans laventure : Les premires tapes !
Processus de recrutement
- Un premier change tlphonique avec un recruteur
- Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
- Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern
Parcours dintgration
Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.
Employment Type
Full Time
