Analyste principal.e, gestion des revenus

Sous la responsabilit du Chef de loptimisation de linventaire vous jouerez un rle cl dans loptimisation des revenus sur un portefeuille de routes. Vous utiliserez des analyses bases sur les donnes lintelligence du march et des outils technologiques pour orienter les dcisions stratgiques et soutenir le dveloppement dun systme de gestion des revenus de nouvelle gnration. Ce poste est essentiel pour atteindre les indicateurs de performance cls tels que le revenu par sige-mille disponible (RASM) le coefficient doccupation et le rendement.

Responsabilits

• Optimisation des revenus par route : Grer un portefeuille de routes en appliquant des leviers stratgiques et des connaissances du march pour maximiser les revenus et la rentabilit.
• Prvisions et analyses : Surveiller les tendances de rservation les prvisions de la demande et la concurrence pour identifier les opportunits de revenus et attnuer les risques.
• Gestion des systmes : Calibrer et valider les entres et sorties du systme de gestion des revenus afin dassurer des prvisions prcises et une cohrence avec les conditions du march.
• Suivi de la performance : Suivre et analyser les indicateurs cls de performance tels que le RASM le coefficient doccupation et le rendement; ajuster les stratgies en fonction des rsultats.
• Analyse du comportement client : Dvelopper une comprhension approfondie des comportements de rservation et de la sensibilit au prix des clients pour orienter les stratgies de tarification et dinventaire.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en partenariat avec RMS la tarification et dautres parties prenantes internes pour assurer une cohrence stratgique.
• Amlioration des processus et outils : Contribuer lamlioration continue des processus des mthodologies et des outils daide la dcision en gestion des revenus.
• Innovation et initiative : Proposer des approches novatrices pour optimiser les revenus dans un environnement dynamique et en constante volution.
• Leadership de connaissances : Agir en tant quexpert sur certains outils ou sujets; encadrer les collgues et soutenir lintgration des nouveaux membres de lquipe.

Qualifications :

• Formation et exprience : Diplme universitaire dans un domaine pertinent ou 3 5 ans dexprience dans un rle similaire.
• Matrise technique : Connaissance avance des systmes de gestion des revenus ariens (ex. : PROS un atout).
• Outils analytiques : Matrise de la suite Microsoft Office et des outils dintelligence daffaires (ex. : Power BI).
• Esprit dquipe : Excellentes comptences interpersonnelles et approche collaborative.
• Esprit analytique : Fortes comptences analytiques souci du dtail et orientation vers les rsultats.
• Adaptabilit : laise dans un environnement dynamique et en constante volution.
• Pense innovante : Cratif curieux proactif et dot dun grand sens de linitiative.
• Matrise orale et crite du franais et de langlais *

*Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec. La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais loral et lcrit avec des collgues des clients ou dautres parties prenantes tant au Qubec qu linternational.

Informations complmentaires :

#LI-CB1

quit en emploi

Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut. Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time