Coordonnateur(-trice) - Affaires corporatives

Job Description

Avis de recrutement au poste de Coordonnateur(-trice) - Affaires corporatives

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur candidature au poste de Coordonnateur(-trice) - Affaires corporatives.

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de services par les tablissements privs ainsi que celle du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;

• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;

• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;

• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

Sous lautorit de la directrice des affaires corporatives la personne titulaire du poste lassiste dans ses fonctions et effectue un travail vari et complexe. Elle soutient le conseil dadministration et les comits qui y sont rattachs dans leurs obligations (registres runions comits etc.) leur fonctionnement leur coordination ainsi que la documentation affrente. Elle est responsable de soutenir la direction dans la mise en uvre des stratgies et des politiques tout en assurant une gestion efficace des ressources et des processus.

La personne titulaire du poste assure le suivi des obligations de Sant Qubec des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux en matire de gouvernance et daffaires corporatives. Lensemble de ses responsabilits lamne travailler dans un environnement trs complexe compos de situations trs diversifies.

La personne titulaire du poste fait preuve de leadership travers une gestion autant centre sur lhumain que sur les rsultats en sassurant de lutilisation judicieuse des ressources humaines financires matrielles techniques et informationnelles. Elle travaille dans un environnement regroupant des secteurs dactivits complexes et diversifis en dmontrant son intrt et son engagement. Elle sassure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant. Elle veille au maintien et au dveloppement de relations quitables linterne et avec les partenaires externes.

Par ses pratiques de gestion la personne titulaire du poste contribue limplantation dune culture de professionnalisme de service la clientle et damlioration continue. Elle favorise galement la mobilisation du personnel et instaure un climat de travail sain et respectueux.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Assister la directrice des affaires corporatives dans la planification et la mise en uvre des projets stratgiques de la direction.

• Assurer le bon fonctionnement de lensemble des comits et activits sous sa responsabilit incluant notamment le comit national des usagers les activits lies la langue anglaise et aux communauts ethnoculturelles lorientation pour les usagers partenaires le rapport annuel de gestion et autres activits affrentes.

• Assurer un rle-conseil auprs de sa directrice et de lquipe de la direction des affaires corporatives de Sant Qubec pour toutes questions dordre corporatif lui tant confies.

• Contribuer et maintenir un haut niveau de collaboration avec les partenaires internes et externes.

• Contribuer llaboration et la mise en uvre des politiques et procdures internes sous sa responsabilit.

• Assumer limputabilit de la gestion des services et activits sous sa responsabilit.

• Assurer la gestion des dossiers et des documents en veillant leur confidentialit et leur accessibilit.

• Collaborer une gestion centre sur les rsultats et loptimisation des ressources notamment en ce qui concerne la planification lutilisation judicieuse des ressources humaines financires matrielles technologiques et informationnelles des services programmes et activits sous sa responsabilit.

• Assurer la gestion des ressources humaines matrielles financires et informationnelles sous sa responsabilit.

• Assurer la coordination la gestion ou la ralisation directe de tout autre mandat pouvant lui tre confi par son suprieur immdiat.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

Montral ou Qubec

Possibilit de travail hybride

Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 41 est de 97 124 $ 126 263 $. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnel-cadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• Dtenir un diplme universitaire de deuxime cycle dans une discipline pertinente par exemples en droit ou en administrations des affaires) ;

• Possder une exprience professionnelle dau moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre ;

• Faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie des diffrentes lois qui rgissent la Loi sur les services de sant et les services sociaux et les autres lois rgissant les activits administratives contractuelles cliniques et de gouvernance de ltablissement .

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.