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Rennes - France

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Job Description

Lentreprise

La Caf dIlle-et-Vilaine est une entreprise de droit priv assurant une mission de service public aux cts de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble nous formons la branche Famille de la Scurit Sociale.

Au plus prs des familles des couples et des personnes seules la Caf dIlle-et-Vilaine a pour ambition de participer la solidarit nationale et de combattre la prcarit.

Nos missions :

  • Assistertoutes les famillespourconcilier vie familiale professionnelle et sociale
  • uvrer pour un meilleur accs aux droits
  • Luttercontre les ingalits sociales et territoriales
  • Contribuer au dveloppementdenouvelles structures
  • Favoriser la mixit sociale etlutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque anne plus dun milliard deuros de prestations nos 230 000 allocataires soit un bretillien sur deux concern par une aide de la Caf.

Au quotidien nous agissons en faveur de la cohsion sociale et investissons aux cts de nos partenaires sur les 333 communes du dpartement pour proposer toujours plus de services nos publics.

Avec prs de 500 collaborateurs aux profils trs varis (une cinquantaine de mtiers diffrents) nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf dIlle-et-Vilaine nous croyons au talent et la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

LEGOC est un service de formation rattach la Caf dIlle-et-Vilaine agissant pour le compte des Caisses dAllocations Familiales (CAF) des rgions Centre Pays de Loire Bretagne Normandie Nouvelle Aquitaine. De nombreuses formations et accompagnements sont aussi dploys en dehors de ces rgions et un partenariat important est construit avec la Caisse Nationale dAllocation Familiales (CNAF).

LEGOC est compos de 12 agents. Nos bureaux se situent Rennes et nous sommes salaris de la CAF dIlle-et-Vilaine cela tant nous aimons beaucoup voyager pour tre au plus prs des besoins de nos partenaires.

couter Comprendre Partager Exprimenter valuer Sinspirer sont les piliers qui ont permis lEGOC de traverser le temps (nous existons depuis 1962) et dtre aujourdhui reconnu comme un acteur dynamique et ractif.

Autant laboratoire dans ses exprimentations que service de formation traditionnel dans le dploiement et lorganisation de formations ou crateurs dvnements type sminaire lEGOC dispose de plusieurs facettes quelle active tout au long de lanne pour ses partenaires que sont les Caisses dAllocations Familiales.

Afin de continuer le dveloppement et les transformations en cours (cration et dploiement de parcours de formations nationales accompagnement des ressources formatives gestion administrative dune plateforme LMS nomme Syfadis dveloppement de notre stratgie numrique) notre quipe souhaite accueillir un nouvel lment en contrat dapprentissage dune dure de 12 ou 24 mois.

Rattach(e) au ple administratif de lEGOC vos missions seront les suivantes :

  • Assurer le dploiement des dispositifs de formations sur tout le territoire
    • Participer aux recensements et lanalyse des besoins en formation des Caf.
    • Organiser les sessions de formation (internes et externes) : logistique coordination des intervenants suivi des participants.
    • Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions convocations suivi de la facturation valuation).
    • Contribuer la cration et la mise jour du recueil de formations.
    • Participer lvaluation des actions de formation (questionnaires de satisfaction taux de satisfaction).
    • Suivre les volutions rglementaires et veiller leur mise en conformit dans le cadre des formations.
  • Assurer la relation avec les formateurs
    • Suivi des documents administratifs et pdagogiques aux formateurs
    • Optimiser la documentation pdagogique demande par les formateurs
    • Contribuer au dveloppement des espaces numriques ddis aux formateurs
  • Assurer la relation avec les organismes CAF et le suivi des lments administratifs
    • Gestion et planification des sessions via le site internet de lEGOC
    • Etablissement des conventions et contrats
    • Enregistrement de lactivit de formation dans le suivi dactivit
    • Suivi et enregistrement en retour des documents pdagogiques
  • Participer la communication de lEGOC auprs des organismes de la Branche Famille
    • Dvelopper la stratgie de communication via notre site internet des newsletters
    • Contribuer lorganisation dvnementiel

Profil recherch

Vous prparez un MASTER un BACHELOR ou une deuxime anne de BTS et vous tes la recherche dune alternance dans le domaine de la formation et/ou de la gestion administrative.

Savoir-faire:

  • Vous maitrisez les outils informatiques et les outils digitaux ncessaires lactivit et leurs fonctionnalits (pack Office 360)

Savoir-tre:

  • Capacit dadaptation de comprhension et de force de propositions
  • Esprit dquipe et de coopration
  • Communication orale et crite
  • Organisation
  • Prise de parole en runion
  • Esprit critique et de rflexion
  • Curiosit crativit

Si vous rpondez oui toutes ces questions vous avez le potentiel pour rejoindre lquipe de la Caf 35 !

Conditions dembauche :

Convaincu Vous vous sentez prt relever le dfi

Nous vous proposons :

  • Un contrat en apprentissage temps plein avec une rmunration fixe en fonction des conditions lgales en lien avec le code du travail.
  • A ce salaire mensuel sajoute deux primes vacances et une gratification annuelle. Vous bnficiez galement de lintressement sur les rsultats de lorganisme.
  • Un processus dintgration progressif avec accompagnement spcifique et formations.
  • De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Scurit sociale : solidarit quit neutralit.
  • Des opportunits dvolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Scurit sociale (400 organismes).
  • Un quilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles (36 heures) jusqu 3 jours de RTT/an et la possibilit de tltravail jusqu 2 jours / semaine.
  • Divers avantages conventionnelstels que : Compte pargne temps (CET); Plan dpargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu 50%; Mutuelle prise en charge 5320 % par lemployeur participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comit social et conomique (CSE) et ses diverses activits sociales et culturelles.
  • Une reconnaissance forte de lengagement en faveur de la mobilit durable la Caf dIlle-et-Vilaine dtient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situ Rennes desservi par les lignes de bus le mtro et proximit de la gare routire et ferroviaire.

Procdure de recrutement :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont adresser au plus tard le 15/072025.

Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 21 juillet 2025 et le 25 juillet 2025 en prsentiel ou en visioconfrence au besoin.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles une ventuelle convocation.

Une slection sur dossier de candidature sera effectue avant toute autre modalit de recrutement.

Rf: ad7c9bcf-8cf8-96b3d4fd83af

Employment Type

Full-Time

Company Industry

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